一、劳务外包跟承包有什么区别
①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。
②劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
③劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
④劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是事劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是人。或者说,劳务外包下,发包方买的是劳务,而劳务派遣下,用工单位买的是劳动力。
⑤违法的后果不同。
二、业务外包含劳务外包吗
业务外包不含劳务外包。
劳务派出与业务外包的区别:
1.限于的法律有所不同。劳务派出限于劳动合同法,劳务外包限于合同法。
2.劳务承包单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。(不建议施作给个人,实际中个人外包往往会判处为劳动关系)
劳务派出单位必须是严苛按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定成立、注册资本不得多于五十万元的法人实体;劳动者已完成的工作都是企业的业务或职能活动。
3.劳动者管理的责任主体有所不同。这是两者最主要的区别。
施作企业对劳务承包单位的员工不展开必要管理,其工作的组织形式和工作时间决定由劳务承包单位自己决定确认;
劳务派出单位的员工必须按照用工单位确认的工作的组织形式和工作时间决定展开劳动。
4.劳务外包一般按照事先确认的劳务单价根据劳务承包单位已完成的工作量承销,其合约标的一般是事;
劳务派出一般是按照派出的时间和费用标准,根据誓约派出的人数承销费用,其合约标的一般是人。
5.违法的后果有所不同。
劳务施作单位对劳务分担单位的员工不分担任何责任。劳务外包限于合同法,债权人人除分担合约誓约的违约责任外,限于民事赔偿金责任。
三、劳务外包执照上怎么写
劳务的营业执照大概分为以下几种:
1:劳务派遣
2:人力资源
3:职业介绍所
4:外包服务
所以劳务外包执照上写外包服务。
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劳务合法分包跟工程分包有什么区别?山西在线咨询 2022-08-08(1)对应的主体不同。工程分包发生在总包人和专业承包人之间;而劳务分包则发生在总包人或专业承包人与劳务分包人之间。 (2)对象指向不同。工程分包的对象是工程,是承发包合同中建设工程的全部;而劳务分包的对象是工程施工中涉及人的劳务部分。 (3)合同效力不同。工程分包若未取得发包人同意则属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为,法律对劳务分包并不禁止。 (4)法律后果不同。工程分包的双方
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劳务派遣和劳务外包有什么区别福建在线咨询 2021-03-221、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。 2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。 3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。 发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。 4、劳务外包
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劳务派遣和劳务外包有什么区别甘肃在线咨询 2021-10-02一、服务性质不同。对于雇佣公司来说,劳务派遣公司提供派遣劳动者的劳务外包提供了相对独立项目的所有劳务服务。二、就业需求不同。对于劳务派遣,雇佣者需要派遣公司为自己提供约定数量的派遣劳动者,关于派遣劳动者完成了多少工作量,与派遣公司无关。三、就业范围不同。劳务派遣是为雇佣者提供特定岗位而不是特定项目的派遣员工,派遣员工通常只占一定比较独立项目雇佣总数的一部分。劳务外包是为雇佣者提供特定项目而不是特定
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劳务外包和劳务派遣有什么区别?贵州在线咨询 2022-11-111.法律适用不同:劳务外包适用合同的相关规定,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。 2、管理权限不同:劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理,用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者。 3、风险的承担不同:劳务外包中,承包人招用劳动者的用工风险