签订劳动合同要关注什么细节问题-法师兄

签订劳动合同要关注什么细节问题

来源：互联网时间： 2023-03-06 14:10:20 392 人看过

有下列注意事项：

1、劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业。

2、清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月。

4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

5、劳动者工作时间与工作条件。

一、劳动合同中应注意什么

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

4、关于试用期的问题要特别注意。

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

6、劳动者工作时间与工作条件要明确。

7、社会保险约定。

8、不要签空白合同。

9、有些合同约定了不合法的内容，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管—份。

二、签订劳动合同需注意哪些

判断对方主体是否合格，收集对方主体的基本情况。自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点，劳动报酬要定清楚，避免口头约定。试用期规定要符合法律法规的规定，劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，劳动者工作时间与工作条件要明确。劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。

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