严重违纪违法一般会受什么处罚
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-13 01:50:38
259 人看过
依据行政机关公务员处分条例的规定,行政机关工作人员有严重违纪违法行为的,一般是会受到撤销职务、开除公职等的处分。
相关法律规定
《行政机关公务员处分条例》
第二十五条有下列行为之一的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
(一)以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的;
(二)压制批评,打击报复,扣压、销毁举报信件,或者向被举报人透露举报情况的;
(三)违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的;
(四)妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的;
(五)其他滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。
第二十六条泄露国家秘密、工作秘密,或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
孙立坤严重违纪被拘捕,什么是严重违纪
220人看过
-
2023对严重违纪行为的处罚标准是什么
129人看过
-
处分中最严重的违纪行为是什么?
173人看过
-
严重交通违法一律上限处罚
392人看过
-
严重职务违法怎么处罚
155人看过
-
严重违纪刑事责任是什么?
419人看过
律师服务
热门律师推荐
#合同履行
北京
律师推荐
展开
#履行职责
词条
提前履行合同如果符合当事人约定的不需承担违约责任。合同成立后,当事人应当按照约定履行,当事人提前履行损害对方当事人利益的,应当承担违约责任。对不履行合同的可以在合理情况下让其进行赔付、承担违约责任。合同履行不符合约定的违约责任如下: 1、要... 更多>
#履行职责
最新文章
#履行职责
相关咨询
-
-
什么是严重违纪河北在线咨询 2023-04-25什么是严重违纪 严重违纪,从劳动法角度是指严重违反公司规章制度。在我国,企业可以通过建立企业的规章制度来约束、激励、管理员工。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,而无需支付经济补偿金。至于“严重违纪”的标准,法律并没有没有统一的量化指标,企业可根据自身情况,对“违纪”“严重违纪”等加以界定。在现实生活中,很多企业认为既然法律把“严重违纪”的
-
公司怎么区分严重违纪和一般违反宁夏在线咨询 2022-10-14“严重违反用人单位的规章制度的”首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为,其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出,工会讨论通过,员工公示和培训、签收后有效。《惩罚条例》中列明违纪的大小类别,“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”的界定要符合法律规定和情理。如一个月内迟到累计达30分钟为“一般违反”,连续一个月每天迟到早退、不按公司考勤制度出勤的算“较重
-
-
现在官员严重违法违纪会判刑吗贵州在线咨询 2022-10-19呵呵无论什么时候违法违纪都要具体看的具体的说违了什么法如果是违的刑法那么就会被追究刑事责任当然如果你问的新闻通稿中的严重违法违纪基本都要走刑诉程序的