仲裁委员会是什么职能-法师兄

仲裁委员会是什么职能

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-05 12:33:14 173 人看过

一、仲裁委员会是什么职能

仲裁委员会的主要职能在于处理劳动争议，其作为独立的仲裁机构，在劳动关系中扮演着重要的角色。具体而言，仲裁委员会的职能包括：

1．聘任、解聘专职或者兼职仲裁员，确保仲裁团队的专业性和独立性；

2．受理劳动争议案件，为劳动者和用人单位提供一个公正、中立的争议解决平台；

3．讨论重大或者疑难的劳动争议案件，通过集体智慧和专业知识，确保复杂案件的妥善处理；

4．对仲裁活动进行监督，保证仲裁过程的合法性和公正性。这些职能共同构成了仲裁委员会在维护劳动关系和谐稳定中的重要作用。

二、劳动仲裁委员会具体职责

劳动仲裁委员会的具体职责详细而具体，涵盖了从仲裁员的聘任到案件受理、讨论、监督的全过程。

1．劳动仲裁委员会有权聘任和解聘专职或兼职仲裁员，这是确保仲裁队伍素质和能力的重要保障。

2．劳动仲裁委员会负责受理劳动争议案件，为劳动者和用人单位提供及时、有效的争议解决服务。

3．对于重大或疑难的劳动争议案件，劳动仲裁委员会还会组织讨论，集思广益，确保案件处理的公正性和准确性。

4．劳动仲裁委员会还承担着对仲裁活动的监督职责，确保仲裁程序的合法性和仲裁结果的公正性。

三、劳动仲裁的管辖原则有哪些

劳动仲裁的管辖原则主要包括地域管辖、级别管辖、移送管辖和指定管辖四个方面。

1．地域管辖以行政区域作为确定管辖范围的标准，包括一般地域管辖、特殊地域管辖和专属管辖三种形式。

2．级别管辖则明确了各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。

3．移送管辖则是指劳动仲裁委员会在受理案件时，发现自己无管辖权或不便于管辖时，将案件移送至有权或便于审理的劳动仲裁委员会。

4．而指定管辖则是在两个劳动仲裁委员会对案件管辖发生争议时，由上级劳动行政主管部门指定管辖。

这些管辖原则共同构成了劳动仲裁案件处理的基础框架，确保了劳动争议能够得到及时、有效的解决。

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