试用期内直接离职的法律责任是什么-法师兄

试用期内直接离职的法律责任是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-13 02:34:10 315 人看过

在试用期内，员工若能遵守通知程序并提前三天使知用人单位解除劳动关系，便无需承受法律规定的赔偿职责。

然而，若其未经批准擅自离开岗位，给用人单位带来损失，就需负责赔偿这部分因此产生的伤害。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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