根据规定社保问题如何缴费标准如下:个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
山西社保缴费基数
山西社保缴费基数具体如下:
1、养老保险:
(1)城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%;
(2)原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8%;
(3)非山西农村户籍人员:单位缴费12%,个人缴费8%。
2、医疗保险:
(1)城镇职工:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;
(2)原综保本市户籍劳动者单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;
(3)非山西农村户籍人员:单位缴纳2.5%,个人不缴纳。
3、生育保险。单位缴纳0.6%,个人不缴纳;
4、失业保险。单位缴费2%,个人缴费1%;
5、工伤保险。一类行业0.6%,二类行业1.2%,三类行业2%。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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当前单位如何应对社保缴纳问题?河南在线咨询 2024-11-25劳动者有权向用人单位所在地的劳动监察部门及负责社会保险征收的税务机关投诉,维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第38条的规定,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同并请求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失,劳动者还可以按照《最高人
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关于深圳社保的问题?补缴问题?广西在线咨询 2022-07-291、社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算); 2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数;
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企业如何缴纳社保?社保问题如何解决?广东在线咨询 2023-04-011、一般来说,员工新进厂还在试用期的话,公司只需要给员工买工伤保险就行了,工伤保险是公司帮买的,不用扣员工的钱,公司要交缴费基数(广东这边有些公司是选当地上年度在职职工平均工资为基数的!有些公司就是选职工个人工资做为缴费基数)的0.8%每个月,也就是说如果缴费基数为1000块的话,公司要帮每个员工出80元/月!那么员工在工作时间内受伤就可以去到社保局报工伤!等员工过了试用期,又叫转正后公司就要帮员