个人养老保险缴费标准

（1）缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932．8元每年，80％档次7910．4元每年，100％档次9888．12元每年，110％档次10876．92每年，120％档次11865．72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。

（2）一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。

（3）缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。

（4）参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。

（5）中断缴费，个体参保人员中断缴费，时间超过3年的，需要按“双基数”补缴保费，中断未超过3年的人员，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。

二、2019养老保险个人缴费比例

1．养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％；

2．医疗保险：单位缴费比例10％，个人缴费比例2％；

3．失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．5％；

4．生育保险：单位缴费比例1％，个人缴费不缴费；

5．工伤保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费不缴费

通过上文的解释，可以了解到就是养老保险所需要缴纳是按照工资比例来计算的。

关于个人社保缴费标准，每年的7月1日都会进行一次调整，并且因为每个省市的经济状况不同，所以其缴费标准也有一定的差别。以北京市为例，2020个人社保缴费标准表如下：

1、社保缴费基数

（1）养老保险：3613元－26541元（职工）；4713元－26541元（机关单位）

（2）医疗保险：5360元－29732元

（3）失业保险：3613元－26541元

（4）工伤保险：4713元－26541元

2、社保缴费比例

（1）养老保险：单位16％，个人8％

（2）医疗保险：单位10％，个人2％＋3元

（3）生育保险：单位0．8％，个人不缴

（4）失业保险：单位0．8％，个人（城镇户籍）0．2％，个人（农村户籍）不缴

（5）工伤保险：单位0．2％－1．9％，个人不缴

其中单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％。

社保缴费档次标准

社保缴费档次标准：

1、社保缴费基数总共有五个档次，分别为最低档40％，一档60％，二档80％，三档100％，最高档为300％，具体按照几档来缴费跟个人的收入和职业有一定关系；

2、对于城镇职工来说，在购买社保，使得缴费基数主要包含三个档次，分别为一档60％，二档80％以及三档100％。因为每个城市以及个人的收入情况不同，所以在缴纳社保时缴费基数也是不一样的。对于经济比较发达的地区，缴纳基数会比经济条件一般的地区高一些。

2022年社保缴费流程：

1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；

2、持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；

3、持参保需提供的资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；

4、需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。