对于拖欠工资的案件,劳动者首先应该进行协商,如果协商未果那么应该以法律的手段维护自己劳动者的权益。起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1、准备好民事诉讼状。
2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。
3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。
4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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老板拖欠工资怎样去法院起诉安徽在线咨询 2023-02-04老板拖欠工资,若劳动者有欠条等凭证的,可以准备好起诉状、双方当事人的身份证明和证据资料来向法院起诉;如果没有欠条的,则需要先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再在十五日内及时准备上述资料来向法院提起劳动诉讼。