一、员工主动放弃缴纳社保后，又主张享受工伤待遇，是否全额支持

1、不一定，虽然劳动者与用人单位签订的放弃社保参保的协议因违法而无效，但若因劳动者的原因而未参加社会保险，劳动者亦应对其行为产生的不利后果负部分责任。这不仅符合诚实信用、公平正义的法律价值取向，也会对鼓励劳动者与用人单位积极履行其参加社会保险的社会责任起到一定的引导作用。

2、对于劳动者在申请承诺放弃了缴纳社保，而后又发生了工伤，那么因此而产生的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应当由用人单位与劳动者承担相应的过错比例，而不应当全部由用人单位来承担。

3、依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的义务，属于法律强制性义务，用人单位和劳动者均不能放弃，因此李先生出具的《自愿放弃社保声明书》不具有法律效力。由此可见，即使自愿放弃购买社保，发生工伤也可以向公司主张工伤赔偿。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《工伤保险条例》第十条

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

二、工伤待遇赔偿纠纷，如何请律师

请律师处理工伤待遇赔偿纠纷是一个明智的做法，因为律师可以帮助您了解相关法律，保护您的权益，并代表您在法律程序中进行辩护。

以下是一些建议，说明如何请律师处理工伤待遇赔偿纠纷：

1、寻找专业律师：首先，您需要寻找专门处理工伤案件的律师或者劳动法律师。这样的律师对相关法律有深入了解，并具备在劳动争议方面的经验，能够更好地代表您的利益。

2、律师咨询：在选择律师之前，可以先进行咨询。通常，律师事务所提供免费的初次咨询。在咨询中，您可以向律师描述您的情况，询问他们是否愿意接受您的案件，以及他们在类似案件中的经验。

3、律师费用：了解律师的收费方式，包括咨询费用、案件受理费用、律师代理费用等。确保在雇佣律师之前，您和律师之间就费用问题达成一致。

4、提供证据：为了帮助律师更好地理解和代表您的案件，提供与工伤纠纷有关的所有文件和证据，如工作合同、工资单、医疗记录等。这些信息有助于律师评估您的权益和案件的合理性。

5、授权委托：一旦选择了合适的律师，您需要签订律师委托协议，并向律师提供授权，让他们代表您处理工伤待遇赔偿纠纷。

6、合作配合：在整个案件处理过程中，积极配合律师的工作。回答律师的问题，提供额外需要的信息，并参与可能需要出席的相关会议或听证会。

7、跟进案件进展：定期与律师联系，了解案件的进展情况，并及时提供任何额外需要的信息。

8、请注意，以上是一些建议，并非具体法律意见。每个工伤案件的情况各不相同，最好根据具体情况寻求专业律师的意见。工伤纠纷通常涉及复杂的法律程序，因此寻求律师的帮助可以确保您的权益得到充分保障。

三、工伤如何鉴定

工伤的鉴定是一个专业的过程，通常由劳动保障部门或医疗专家进行。在中国，工伤的鉴定遵循特定的程序和标准。下面是一般情况下的鉴定流程：

1、报告工伤：发生工伤后，员工应尽快向所在单位或雇主报告工伤，并寻求及时的医疗救治。单位也应在发现员工受伤后及时报告当地的劳动保障部门。

2、医疗鉴定：工伤鉴定一般需要由医疗专家进行。受伤员工会接受医疗评估，医疗专家会详细了解伤情和相关症状，对伤情进行诊断和评估。

3、劳动保障部门介入：当伤情稳定后，单位或员工可以向当地劳动保障部门申请工伤鉴定。需要提交相关的申请材料，包括医疗记录、事故经过等证据。

4、鉴定结果：劳动保障部门会审核申请并进行鉴定。鉴定结果可能是确认为工伤、确认不是工伤，或者需要进一步鉴定。鉴定结果将根据相关的法律规定和医疗证据作出。

5、申诉：如果员工或单位对鉴定结果有异议，可以在收到结果通知后的一定期限内提出申诉。申诉通常由更高级别的劳动保障部门或其他有关部门处理。

6、如果您或您所认识的人遇到工伤问题，建议及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以了解适用的法律和程序，并确保权益得到妥善保护。

《工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

《工伤保险条例》（2010修订）：第二章　工伤保险基金　　第十条　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。\n用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。\n对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。