因认为原所在的单位使用威胁、恐吓、欺诈等手段迫使自己违背真实意思申请自谋职业的杨某,季某,李某,张某,程某等人将原所在的单位告上法庭,可是他们在没有要求确认解除合同行为无效的情况下提出了要求支付违约金、劳动合同经济补偿费、额外经济补偿费等五人的诉讼标的各项合计高达100万元的诉讼请求
2004年3月下旬,在甲银行工作的杨某,季某,李某,张某,程某等人接到单位的通知告知单位要响应国家政策进行改革,在改革中将根据相关文件精神实行富余员工分流安置工作,改革中,杨某等人向单位递交申请自谋职业,事后,杨某等人认为:单位应根据国家减员分流工作的原则进行,即竞争上岗、双向选择、优胜劣汰其分流方案应经职代会通过,但单位并没有按照程序进行,而是提出35岁以下的员工不得在柜台一线工作;年龄较大的考虑主动提出分流,否则将被解聘下岗等一系列的恐吓条件迫使其无奈辞职,在辞职后,单位也没有按照相关的法律和文件精神支付解除合同的违约金、住房补贴,没有实际解决社会保障问题,更没有考虑职工的切身利益问题,与此同时,杨某等人还提出要求原单位支付自其提出自谋职业之日起至起诉时的工资。甲银行则认为其在分流工作中并未对杨某等人进行欺骗、恐吓,而是杨某等人自己提出的自谋职业,双方协商一致才签订了解除劳动合同的协议,并按规定发放了补偿金。但对于住房补贴,甲单位同意对没有足额发放的部分给予补足,其余杨某等人的诉讼请求甲银行认为缺乏事实依据和法律依据,甲银行不同意给付.
经审理,广南县人民法院认为:杨某等人在单位体制改革中自愿向甲银行提出申请解除合同关系,经协商一致后双方解除劳动合同,甲银行依据法律和政策发放了相应的补偿金,杨某等人提出的违约金因劳动合同的解除属双方协商一致达成,不存在违约行为故该请求不予支持;对于补发工资,补交社会保险金等诉讼请求因合同解除后双方的劳动关系自然解除,双方之间不存在劳动用工关系,甲银行没有发放工资和交纳社会保险金的义务,对于合同解除后应补助的分额已经在合同解除时予于了补助,故判决该请求不予支持;对于住房补贴,因甲银行未按政策足额补偿,由甲银行按照云南省财政部《关于金融企业住房制度改革若干财务问题的规定》扣减杨某等人已经领取的部分补足差额进行补偿。
-
申请撤销劳动争议仲裁裁决与劳动争议诉讼竞合时的处理
192人看过
-
撤销劳动仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行吗?
497人看过
-
撤销劳动仲裁一审劳动争议
359人看过
-
你能不签劳动合同就申请劳动争议仲裁吗
275人看过
-
劳动争议起诉后又撤诉的法律后果
457人看过
-
劳动争议诉讼和劳动争议仲裁不同点在哪
70人看过
违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
-
劳动争议可以申请撤销仲裁吗,怎么撤销劳动争议辽宁在线咨询 2021-11-18劳动争议申请仲裁后,可以申请撤销。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律法规有错误; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权; (三)违反法定程序的; (4)裁决所依据的证据是伪造的; (五)对方隐瞒足以影响公正裁决的证据; (六)仲裁员在仲裁案件
-
劳动者可以撤销不合理劳动协议吗湖南在线咨询 2022-10-19劳动争议仲裁委员会有权撤消不合理劳动协议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生
-
企业申请劳动争议撤诉公告可以撤销吗福建在线咨询 2023-07-05申诉书应写明下列各项: ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等 ②申诉请求事项和所依据的事实、理由 ③证据、证人的姓名和住址 ④申请劳动争议仲裁的日期,申请人签名(盖章)。 申诉书中对争议事实的叙述必须实事求是,突出主要问题,写明因果关系。申诉的理由要合情合理,具有说服力。请求仲裁的事项,一定
-
劳动仲裁中劳动争议撤销裁决理由如何写?台湾在线咨询 2023-07-221、当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
-
劳动争议起诉可以不再受理吗香港在线咨询 2022-10-21不服劳动仲裁起诉时间可以参看如下法条:第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法