解除合同的理由是否充分
来源:互联网 时间: 2023-06-26 09:43:07 239 人看过

对于已经生效的合同,当事人应当按照合同约定履行义务,不得擅自违约,更不得单方解除合同。审判实践中因解除合同而引发纠纷数量相对较多,需我们重点注意。合同的解除分为协议解除及法定解除两种情形,协议解除一般来讲不会发生纠纷。法定解除的必须符合法定解除的情形,主要有:

(一)因不可抗力而解除;因合同届满而解除;

(二)合同约定解除的条件成就时而解除;

(三)因不能实现合同承包目的而解除;

(四)因承包方全家搬迁且户口转为非农业户口而合同解除;

(五)承包方无力经营且本人自愿解除;

(六)承包方在承包期内死亡且无人继承其承包经营权而合同解除;

(七)包方长期不予经营,造成承包地闲置而导致合同解除;

(八)包方在承包期内进行破坏性、掠夺性经营,经发包方劝阻无效而导致合同解除;

(九)包方随意改变土地用途,经劝阻无效的;

(十)的继续履行将影响一方重大利益的等等。

一般来讲,只有符合上述条件的,发包方或者承包方才能要求依法解除合同,否则解除合同即构成违约。

在实践中,发包方常常以合同约定的承包费偏低和其它原因为由要求解除承包合同。我国《农村土地承包法》侧重于土地承包经营权的保护。根据《农村土地承包法》第三十五条规定,承包期内,发包方不得单方解除承包合同,不得假借少数服从多数强迫承包人放弃或变更土地承包经营权,以得以划分“口粮田”和“责任田”等为由收回承包地搞招标承包,不得将承包地收回抵顶欠款。因此,作为发包方增强法制观念,特别是履行合同的意识尤为重要。

一、确认解除合同效力之诉的诉讼时效是多久

三年。

确认解除合同效力之诉的诉讼时效为三年,根据相关法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

二、法定解除合同的程序

(一)当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;

(二)通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。

(三)对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

(四)当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月29日 23:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 确保合同有效是解除合同的充分条件吗?
    解除合同的前提是合同有效,无效的合同是自始无效,是无需解除的。合同无效的后果是:行为人因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。各方都有过错的,应当各自承担相应的责任;一方有过错的,过错方应当赔偿对方由此所受到的损失。解除合同的前提条件是什么?合同解除的前提条件是:1、合同约定的解除事由发生时,可以解除合同;2、合同双方达成一致的,可以解除合同;3、因不可抗力、一方不履行主义务、延迟履行主要债务等情形导致不能实现合同目的的,可以解除合同。《民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
    2023-08-12
    241人看过
  • 工资和赔偿金能否成为劳动合同自由解除的充分条件?
    根据规定的拿赔偿金和解除合同的先后顺序,单位与职工解出劳动合同,职工先签解除劳动合同,再先拿到赔偿金,通常都是这样的流程,通常是办理了解除劳动合同手续才能凭借协议对应赔偿金去财务领钱或者财务凭借财务向劳动者出具的手续办理银行转账。用人单位单方解除劳动合同会有赔偿金吗要看具体情况。1、如果是违法解约的,有赔偿金,支付给员工的赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的;2、如果用人单位是依法行使其单方面的合同解除权的,则没有赔偿金,也没有补偿;3、如果用人单位符合无过错辞退员工等情形的,则只需要向员工支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订
    2023-07-16
    350人看过
  • 主合同解除后签订的补充协议是否合法?
    主合同解除后,补充协议是否有效取决于主合同与补充协议之间是否存在可分性。如果主合同和补充协议相互独立、可分割,如补充协议的内容是争议解决条款或违约责任条款,则主合同解除后不影响补充协议的效力,补充协议继续有效。补充协议是对主合同内容的补充,必须依附于主合同而不能独立存在的,主合同解除的,补充协议解除。合同补充协议是否有效合同的补充协议,如果具备下列要件的,是有效的:1、合同主体具备相应的民事行为能力的;2、意思表示真实的;3、内容合法、不违背公序良俗的;4、不损害国家的、社会的、他人的合法利益的。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第五百六十七条合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。
    2023-07-07
    359人看过
  • 迟到作为解除劳动合同理由是否是正确的?
    迟到作为解除劳动合同理由是否是正确的?不正确,因为已经知道该情况,未处理,同时也没有明确的规章制度说明迟到需要开除,公司属于违规解除劳动合同,劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求单位补偿双倍工资。《劳动合同法》48和87条明确说明。一、迟到作为解除劳动合同理由的介绍与某公司订立期限的劳动合同,合同约定担任客户总监,薪资按《薪酬结构表》确定。该劳动合同第三十八条约定:“乙方(即)有下列情形之一的,甲方(即某公司)可以随即解除本合同:……严重违反甲方制订的劳动纪律或各项规章制度的;因严重失职、营私舞弊等过错行为,给甲方造成10,000元人民币及以上经济损失的;或给甲方的声誉、社会影响造成重大损害的;……”第五十四条写明:“以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力;《员工手册》、《岗位协议》、《岗位说明书》、《培训协议》、《保密协议》、《竞业限制合同》,以
    2023-06-21
    323人看过
  • 无充分理由解雇雇员
    仲裁委员会
    高在蚌埠的一家酒店工作。2006年7月,她享受了产假,因分娩在家休息。2007年1月25日,高的产假到期。旅馆多次给他打电话,催促他去上班。高出于各种原因拒绝了。1月29日,酒店以无故旷工为由向高发出严重警告。由于高先生多次表示愿意主动终止劳资关系,酒店没有向高先生发出处罚通知。同年12月23日,酒店决定解雇高。在收到裁决后,Gao向蚌埠劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会支持高的主张。如果酒店对仲裁裁决不满意,应向法院上诉法院认为原告没有足够证据证明高先生无故缺席,且其解雇决定未经员工代表大会或员工代表大会讨论,也未向有关部门备案,不符合有关法律法规。因此,法院一审判决撤销了酒店驱逐高的决定
    2023-05-07
    159人看过
  • 解除主合同对补充合同是否构成违约?
    看主合同和补充协议具体约定的内容。一般补充协议和主合同具有同等法律效力。合同的权利义务终止应当符合相关法律规定的权利义务终止的规定。有下列情形之一的,合同的权利义务终止:(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;(三)债务相互抵销;(四)债务人依法将标的物提存;(五)债权人免除债务;(六)债权债务同归于一人;(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。主合同和补充合同相冲突怎么办主合同和补充合同相冲突怎么办:合同补充协议是对原合同未尽事宜,或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同,但实务中订立的以“补充协议”为名的协议,其实质内容却常是合同的补充并有变更。《民法典》第
    2023-07-04
    435人看过
  • 婚内不忠是否是离婚的充分理由
    婚内出轨可以认定为重婚或者与他人同居的,法院判决离婚。法院判决离婚的依据是夫妻关系破裂,重婚或与他人同居是判断关系破裂的情形之一。有下列情形之一,调解无效的,准予离婚:重婚或与他人同居;实施家庭暴力或者虐待,遗弃家庭成员;赌博、吸毒等恶习屡教不改;因感情不和分居满二年;导致夫妻关系破裂的其他情况。老婆有癫痫是否可以离婚老婆有癫痫可以离婚,可以选择协议离婚,也可以选择诉讼离婚。妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
    2023-07-07
    444人看过
  • 可否以疫情作为解除合同的理由?
    疫情是合同履行中不能预见、不能避免且不能客服的客观情况,符合法律规定的不可抗力事由,可以作为解除合同的理由。一、合同有效但不能履行应该怎么办合同有效但不能履行,如果不能履行的原因为不可抗力,一方当事人可以解除合同。如果是一方当事人不愿意履行,可以要求其继续履行或者赔偿损失。《民法典》第一百八十条规定,因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。二、不可抗力和情势变更的区别是什么?
    2023-04-02
    201人看过
  • 如何判断退出理由是否充分
    新案件支付了股本并要求返还股本,理由是他没有签署合伙协议。日前,江西省遂川县人民法院宣判合伙协议纠纷案,驳回原告邱茂根的诉讼请求2006年3月25日,邱茂根、郭某等5人签署了采砂场股份制合资协议。邱茂根等5人根据协议分别缴纳股本3.2万元。自那以后,由于管理不善,它遭受了损失。2007年4月27日,郭先生代表原五名合伙人与周*生先生代表新五名合伙人重新签署了《砂石料厂合资协议》,协议原五名合伙人将对其石料厂给予12万元的折扣,其中10万元为原五名合伙人投资的新合资企业股本,2万元为新合资企业向原五名合伙人贷款,月利息200元,周*生等5人还支付了10万元股份,总投资24万元(贷款4万元)。同时,十位合伙人一致同意将石厂承包给周某,石厂按周某日均实际产量收取每立方米2元。全体股东轮流值班。采石场应每三天值班一次,并负责登记周每天生产的石料数量,以便日后结算。邱茂根没有签署新的合资协议和周的合
    2023-05-07
    277人看过
  • 无法定理由是否能单方面解除合同
    无法定理由不能单方面解除合同。相关法律知识:《中华人民共和国合同》第8条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。第60条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第94条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。
    2023-06-14
    412人看过
  • 第三方企业破产是否解除合同理由
    一、第三方企业破产是否解除合同理由破产解除合同支付劳动者补偿金,而不是赔偿金。企业破产后辞退员工不属于违法解除劳动合同,不需要支付赔偿金,但需要支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司与员工解除劳动合同范本甲方:________________乙方:________________甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自________年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计__元,以上费用均需扣除所得税
    2023-06-06
    166人看过
  • 补充协议是否能解除主合同影响?
    二者之间是否会互相影响通常取决二者是否具有可分性。一般来说,补充协议通常是为了补充主合同未明确约定的事项而订立的,效力依附于主合同,主合同无效,补充协议也无效;但是如果补充协议具备独立存在的可能,也可能不受主合同效力的影响。此外,补充协议中如果有清理、结算条款的性质,其效力不受主合同无效的影响。补充协议与主合同有什么关系?补充协议是主合同的从属合同,补充合同依附于主合同而成立,没有主合同,就不会产生补充合同,这是主合同与补充合同的基本关系。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时,应该以时间在后的约定条款为准执行。时间在后的约定,实际上是对主合同的原约定的重新修订,该新约定是补充合同的精要和实质。如果仍以主合同的原条款为准执行,那就失去了补充合同存在的意义。《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能
    2023-07-02
    123人看过
  •  离婚的充分理由是什么?
    离婚的法定理由是夫妻感情出现严重破裂。法院判定离婚需满足六种情况。如果有一方提出离婚诉讼,且满足上述六种情况中的任意一种,则可以通过有关组织进行调解或直接向人民法院提起离婚诉讼。如果感情确已破裂,调解无效,则人民法院应当准许离婚。离婚的法定理由是夫妻感情出现严重破裂。法院判定离婚需满足以下条件:1.重婚或与他人同居;2.实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员;3.有赌博、吸毒等恶习屡教不改;4.因感情不和分居满两年;5.一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼;6.其他导致夫妻感情严重破裂的情况。根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。 离 婚 的 程 序 是 什 么 ?离婚程序是离婚当事人依据相关法律规定,在办理离婚登记、领取离婚证等环节中需要遵循的步
    2023-09-08
    352人看过
  • 劳动合同单方解除是否需要提供理由?
    单位合法解除劳动合同的情形有三种:一种是与劳动者协商一致解除;另一种是因劳动者过失或违法犯罪解除;还有一种是劳动者无过失但是因存在不适合继续履行劳动合同的情况,由单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除合同。后两种情况下,单位单方解除合同都是合法的;除此之外,单位单方解除劳动合同是违法的。新单位要上个单位的劳动合同合法吗1、依据我国相关法律的规定,新单位要上一用人单位劳动合同是不合法的,用人单位招聘时,劳动者可以提供解除劳动合同证明,如果涉及到保密协议的,不能提供给新用人单位。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动
    2023-07-08
    234人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 辅助合同解除补充协议是否同样解除
      上海在线咨询 2022-11-26
      1、主合同解除补充协议同样解除。 2、补充协议是指在合同生效后,当事人对没有约定或者约定不明确的事项进行补充约定而达成的协议,主合同解除的,权利义务关系终止,补充协议同样解除。 3、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五条 民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
    • 补充协议是否能解除原合同权利义务解除
      四川在线咨询 2022-08-09
      所谓主合同,是指甲乙双方经过反复磋商冾谈,在第一时间内就某一标的交易或服务标的达成的协议。 所谓补充合同,是因为签订主合同时某些约定一时无法展开,或者因主合同的粗线条性未及说明,或者因主合同某些约定有遗漏等等,双方在主合同基础上另外协商而达成的协议。 但当主合同的履约条件、因素发生了相对不大地改变,而导致双方履约出现障碍,双方经磋商认为主合同有继续履行的必要时,在主合同基础上对某些约定进行“适当”
    • 由单方达成解除合同的协议是否可以解除
      福建在线咨询 2022-10-13
      1、单方解除合同,合同不一定能解除。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。 2、《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告
    • 合同履行不能解除的理由是?
      辽宁在线咨询 2022-07-19
      可以。合同履行不能的,当事人是可以协商解除合同的,解除合同时,权利受损的一方可以要求违约方承担赔偿的责任。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
    • 补充合同可以解除吗补充合同解除后合同还能
      河北在线咨询 2023-06-27
      看主合同和补充协议具体约定的内容。一般补充协议和主合同具有同等法律效力。合同的权利义务终止应当符合《民法典》权利义务终止的规定。有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同的权利义务终止后,当事人应当