公司党办和工会通过宣传教育、组织学习等方式，让员工了解民主管理及职代会工作的法律法规和政策文件。子公司进行民主推荐和个人自荐，酝酿讨论提出职工代表预备人选名单，可高于下达本单位职工数1-3名额的比例进行控制。最后，按照《工会基层组织选举工作暂行条例》进行选举，参加选举的人数为应到人数的三分之二以上，选举可采用无记名投票与差额选举的办法进行直选。

在选举前,公司党办和工会会通过各种形式宣传教育,组织全体员工学习有关民主管理及职代会工作的法律法规和政策文件,将选举过程视为民主管理教育的过程。这样做可以让职工深刻认识到选好职工代表的重要性,并以此高度负责的态度来选出最适合的人选。2、根据公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，由各子公司组织民主推荐和个人自荐，酝酿讨论提出职工代表预备人选名单。产生的职工代表预备人选可高于下达本单位职工（会员）数1－3名额的比例进行控制。3、按照《工会基层组织选举工作暂行条例》进行选举。参加选举的人数为应到人数的三分之二以上，选举可采用无记名投票与差额选举的办法进行直选。

工会基层组织选举

根据《工会基层组织选举条例》第三条，工会基层组织的选举应当遵循民主集中制原则，以方便和方便群众为原则。同时，还应当保证选举权和被选举权不受侵犯，以保障职工的合法权益。此外，还应当采取无记名投票方式进行选举，确保选举过程的公正性和透明度。最后，选举结果应当及时公布，并接受职工的监督。综上所述，工会基层组织选举应当遵循民主集中制原则，保证选举权和被选举权不受侵犯，采取无记名投票方式进行选举，并公布选举结果，接受职工的监督。

工会基层组织选举应当遵循民主集中制原则，保证选举权和被选举权不受侵犯，采取无记名投票方式进行选举，并公布选举结果，接受职工的监督。

《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第四条职工代表大会接受企业党的基层委员会（含不设基层委员会的党总支部委员会、支部委员会，以下简称党委）的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。