换上去的劳动合同还可以补签吗？-法师兄

换上去的劳动合同还可以补签吗？

来源：互联网时间： 2023-08-07 10:16:15 149 人看过

劳动合同可以重新签订，只要合同不违反法律规定，就有效。

根据我国法律，下列劳动合同或部分无效：

（一）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除法定责任，排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规的。

因此，只要没有上述情况，劳动合同就有效。

补签了劳动合同后还需要支付双倍工资吗

1、劳动者不与用人单位签订劳动合同，补签后单位是不需要支付劳动者经济补偿的。

2、如果是因为用人单位原因，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，补签后仍应当向劳动者每月支付二倍的工资。

超过一年以上不与劳动者签订书面劳动合同的，除了应当支付十一个月的双倍工资外，还应当视为是签订了无固定期限的劳动合同。

《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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