十级工伤职工医疗救助金怎么算-法师兄

十级工伤职工医疗救助金怎么算

来源：互联网时间： 2023-07-07 09:52:01 238 人看过

十级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0．1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0．1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。

工伤职工有哪些待遇

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。

（二）住院治疗工伤、康复的伙食补助费。

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。

（四）安装配置伤残辅助器具或维修、更换所需费用。

（五）生活护理费。伤残职工被鉴定为一至四级伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，按月领取护理费。

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

（七）一次性工伤医疗补助金。工伤职工终止或者解除劳动合同时，享受一次性医疗补助金。

（八）因工死亡职工遗属享受待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

（九）劳动能力鉴定费。

（十）治疗工伤期间的工资福利及停工留薪期间的护理费。

（十一）五级、六级伤残职工伤残津贴。

（十二）伤残就业补助金。

（十三）安置相关费用。

参加工伤保险的工伤职工，上述（一）至（九）项待遇由工伤保险基金按规定支付，（十）至（十三）项待遇由用人单位支付。未参加工伤保险的，上述各项待遇费用都由用人单位支付。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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