一、天津退休金计算方法是什么
天津退休金的计算方法是:基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金。基础养老金就是根据当事人退休之前缴纳的养老保险来确定的,交的越多,养老金越多。过渡性养老金作为一种过渡性安排,不是每个人都享有的。
只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作,
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休,且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员,才享有过渡性养老金,即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。个人账户养老金顾名思义,它取决于个人账户当中的余额来计算的,比方说个人账户余额比较多,那么很明显,就可以获得一个较高的个人账户当中的养老金,如果说个人账户余额比较少,那么很明显个人账户养老金也是比较少的。
二、可以办理退休的情况
1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
当事人在退休之前应该交满15年的养老保险,才可以在退休之后享受最基本的养老金待遇,并且之前缴纳养老保险交的越多,之后的退休金待遇也就越高。如果当事人未在工作时缴纳够15年的话,可以在退休之前一次性缴纳所缺少的年限,一样可以享受退休金待遇。
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