导言：《成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法》出台，8月1日起施行
【报网互动稿】(四川日报·四川在线记者钟振宇)成都的建筑企业要单独设立农民工工资支付专用账户，农民工的工资委托银行按月划入每人工资卡;政府应设立应急垫付专项资金，确保农民工不会被欠薪日前，成都市通过了《成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法》，对如何确保农民工工资支付等措施进行了明确，该《办法》将从今年8月1日起执行。
●设工资支付专用账户工资委托银行发
针对一些建筑企业以没有拿到工程款为理由，拖欠农民工工资的情况，《办法》要求施工总承包企业、建设单位、专业承包(劳务分包)企业都应单独设立农民工工资支付专用账户，专项支付农民工工资。任何建筑企业均不得以工程款或分包款被拖欠等经济合同纠纷为由拖欠或克扣农民工工资。监理单位应将农民工工资支付情况纳入监理日志内容的，未纳入监理日志内容的处以5000元以上2万元以下的罚款。
为防止用人单位不按月向农民工支付工资，用人单位应在设立农民工工资支付专用账户的银行为农民工代办个人工资银行卡。农民工工资由用人单位委托银行统一代发，每月经建设单位、施工总承包企业和用人单位的农民工工资支付专用账户直接划拨到每个农民工的个人工资银行卡上。
●建立应急垫付机制保证农民不被欠薪
针对欠薪逃逸的恶劣情形，文件提出建立欠薪应急垫付专项资金，由市和区(市)县两级财政部门筹措并设立专账，实行专账核算、专款专用。
当建设工程项目发生用人单位资金短缺无力支付或责任人欠薪逃逸且有可能引发大规模群体性讨薪突发事件时，经政府批准后，启动欠薪应急垫付机制。欠薪应急垫付资金的筹集额度为：市级不少于1000万元，区(市)县不少于600万元。
●拖欠工程款造成欠薪取消房产开发企业资质
建筑企业在使用农民工时，要实行实名制管理。实行实名刷卡进场管理，并对农民工和管理人员开展实名培训。使用零散农民工的，按每使用一人500元的标准处以罚款，罚款总额不超过3万元。不办理人员实名制登记、未落实实名刷卡管理和实名培训的，处以5000元以上1万元以下的罚款。
《办法》还规定，房地产开发企业因拖欠工程款等经济合同纠纷造成拖欠农民工工资的，将被降低或取消其开发资质;施工总承包企业将劳务工程发包给无同业推介担保劳务分包企业的，处以1万元以上3万元以下的罚款;用人单位虚假上报农民工工资支付情况，拒绝提供相关资料以及其他严重干扰、阻挠、抗拒监督检查的，处以2000元以上3万元以下的罚款。链接：职责分工《办法》规定，建设行政主管部门负责牵头协调处理建设领域拖欠农民工工资问题，协助做好农民工工资支付的监督检查工作;劳动保障行政主管部门负责协调处理劳动用工纠纷、配合处置农民工工资投诉、依法对农民工工资支付情况进行监督检查;房产行政主管部门负责配合相关单位依法实施相应的查封、抵押等措施;公安机关负责维持社会治安秩序，依法处理突发事件中的违法人员，严厉打击涉嫌犯罪的欠薪逃匿、恶意讨薪等不法行为。
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开设使用农民工工资专用账户有关资料应当由分包单位妥善保存备查。一、离职员工劳动合同保留年限至少需要保存两年。《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定，第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、员工工资问题由谁来举证在很多的劳动工资纠纷中，对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是，根据我国的有关司法解释，是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。我国《工资支付暂行规定》规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在2023-02-25114人看过 -
工资从人力资源和社会保障部获悉，为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，人力资源和社会保障部、住房城乡建设部等六部门联合下发《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》，决定在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查。《通知》明确，专项检查重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况;企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。对检查中发现的违法行为，及时查处，切实维护广大劳动者的工资报酬权益。《通知》强调，要严肃处理拖欠农民工工资问题。对存在拖欠工资问题的用人单位，人力资源社会保障部门要按照有关规定进行依法处理，并向社会公布。尤其要进一步加大对拖欠农民工工资用人单位2023-04-26201人看过 -
专用账户按工程建设项目开立。总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。一、分包合同和总包合同约定不一致该怎样办分包合同和总包合同约定不一致怎么办?我们先了解一下建设工程总承包合同，承包合同，分包合同的含义。将施工承包合同中的部分工程分包出去，为保障这种行为的履行，签订的合同叫分包合同，分包人按分包合同约定向承包人负责。总承包合同是施工承包合同的一种形式、将工作发包给具有相应资格的企业完成的一种行为，承包人按施工承包合同约定向发包人负责，维护双方的合法权益。分包合同必须服从于施工承包合同或施工总承包合同，分包人就分包合同向发包人承担连带责任;所以，总承包企业将承包的工程建设项目分包给其他单位时，应当签订分包合同。分包合同与总承包合同的约定应当一致;不一致的，以总承包合同为准。工程建设项目施工合同的签订，应参照使用国家工商行政管理局、2023-03-30158人看过 -
信用卡要购物，网银没钱，可是商品在那打折促销，找人借是一件麻烦的事情。常常因为网银没钱与自己喜欢的商品失之交臂。有钱难买心头好，没买到自然影响心情。一、申请开通后马上就能使用相信办过信用卡的市民都对漫长的等待期深有体会，不过办理虚似信用卡则不需要等待。当这项服务上线后，消费者在首次付款时，手机页面就会出现引导用户开通的信息，而开通后，个人的透支额度也一并呈现，消费者不需要经历一个漫长的等待周期。阿里方面介绍说。另外，这项服务是和用户的支付宝账户进行绑定的，所以手机号码的变更对于使用信用支付不会产生影响。二、信用额度不看收入只看交易信用据介绍，手机信用支付在开通初期仅限于手机和平板支付，而且申请网络信用额度不看客户的收入，仅依据客户在网络上的交易信用。昨日，支付宝相关负责人在接受记者采访时表示，只要是手机用户，并且有过网购记录，我们就会根据他的网上交易支付情况、交易金额和个人信息，提供给他一定的授2023-06-07194人看过
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具体情况具体分析。农民工工资专用账户资金是指有关单位在银行业金融机构开设的农民工工资专用账户中存储的专项用于支付为本项目提供劳动的农民工工资的资金。农民工工资专用账户资金可以被查封、冻结，但查封、冻结的原因必须是支付为本项目提供劳动的农民工工资。一、公司账户被冻结员工工资能否发吗公司账户被冻结，员工工资可以发。但要提供证明。法院查封被告银行账户后，如果被告提出被查封账户中有部分账户是用于发放员工工资，请求法院予以解封。为查清事实，法院会要求被告提交该账户资金用于发放工资及流水清单证据材料予以证明。二、拖欠农民工工资的陷阱有哪些拖欠农民工工资陷阱包括合同陷阱、转包陷阱、时效陷阱和证据陷阱。拖欠农民工工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。三、异地拖欠农民工工资该怎么办异地拖欠农民工工资，农民工可2023-02-19321人看过 -
如果单位不给职工安排年休假，休假期间又不支付三倍工资，该怎么办？对此，《办法》第十五条规定，县级以上劳动部门应当责令限期改正；逾期不支付的，除责令支付未休年假的工资、报酬外，还应当按照未休年假的工资、报酬的数额向职工追加补偿；拒不执行劳动部门决定的，由劳动部门申请法院强制执行苏海南研究员认为，这里的“无年假工资”一词应当引起用人单位和劳动者的重视。指用人单位按日工资的三倍和请假天数支付的加班工资。比如，王先生的日工资是100元，单位安排了5天年假的加班费，他加班时每天应享受300元，5天可享受1500元。如果单位不付一分钱，在劳动部门规定的期限内不改正，单位就要按照“不休年假工资”的数额追加赔偿，此时王先生应得到3000元“因此，单位按时足额交钱最划算。”p>2023-05-07340人看过
