女员工禁忌劳动范围的规定-法师兄

女员工禁忌劳动范围的规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 18:43:47 341 人看过

第一条

根据《女职工劳动保护规定》第十六条的要求，为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长，特制定本规定。

第二条

本规定适用范围同《女职工劳动保护规定》。

第三条

女职工禁忌从事的劳动范围：

1.矿山井下作业;

2.森林业伐木、归楞及流放作业;

3.《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业;

4.建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业;

5.连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过二十公斤，间断负重每次负重超过二十五公斤的作业。

第四条

女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围：

1.食品冷冻库内及冷水等低温作业;

2.《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业;

3.《高处作业分级》标准中第Ⅱ级(含Ⅱ级)以上的作业。

第五条

已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围：

铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第Ⅲ、Ⅳ级的作业。

第六条

怀孕女职工禁忌从事的劳动范围：

1.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;

2.制药行业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业;

3.作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;

4.人力进行的土方和石方作业;

5.《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业;

6.伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等;

7.工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业;

8.《高处作业分级》标准所规定的高处作业。

第七条

乳母禁忌从事的劳动范围：

1.第六条中第1、5项的作业;

2.作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。

第八条

本规定由劳动部负责解释。

第九条

本规定自颁发之日起实施。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多女职工相关文章

法律综合知识
女职工禁忌从事的劳动范围，雇佣童工应该承担哪些责任

一、女职工禁忌从事的劳动有哪些《中华人民共和国劳动法》和国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，对女职工规定实行的特殊劳动保护，最主要的内容是规定了女职工禁忌从事的劳动。所谓女职工禁忌从事的劳动是指生产过程中存在着可能对女职工生理机能产生不利影响的职业性有害因素。这些有害因素有的直接损伤女职工生殖系统或生殖机能，有的间接造成生殖损伤。国家法律、法规明确规定不允许安排女职工在某些职业性有害因素存在的条件下生产或工作。1．女职工禁忌从事的劳动按照《中华人民共和国劳动法》第五十九条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。根据《体力劳动强度分级》标准，体力劳动强度的大小是以体力劳动强度指数来衡量的。体力劳动强度指数是由该工种的劳动时间率、能量代谢率、性别系数、体力劳动方式系数四个因素决定的。体力劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大；反之体力劳动强度就越

2024-04-23

334人看过
女职工
正常情况下女职工禁忌从事工作的范围

一、女职工禁忌从事的劳动范围：(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围：(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业;(三)非密封源放射性物

2023-04-12

274人看过
女职工
劳动部关于女职工禁止劳动范围的规定劳安字[1990]2号

劳动部《女职工禁忌劳动范围规定》，劳安字[1990]2号第一条根据《女职工劳动保护规定》第十六条的要求，为保护女职工的身心健康及其子女的正常发育和成长，制定本规定。第二条本规定的适用范围与《女职工劳动保护规定》相同禁止员工从事1.矿山井下作业2.测井，森工退垄移民作业3.体力劳动强度等级为的三级体力劳动强度4.建筑业脚手架的组装和拆除，电力和通信行业的架空架线5.连续装载（每小时六次以上），每次装载20公斤以上，间歇装载，每次装载25公斤以上第四条女性员工在月经期间禁止从事的劳动范围：>1.食品冷冻柜和冷水低温作业2.体力劳动强度分级标准中的三级体力劳动强度3.高处作业标准分类中的二级（含二级）以上作业第五条：禁止待产女工从事铅、汞、苯、，F等作业场所属于《有毒作业分类标准》中的三、四类作业第六条怀孕女职工的禁止劳动范围：1.铅及其化合物、汞及其化合物、苯、铰链、砷等有毒物质浓度，气化炉、

2023-05-07

124人看过
劳动保护
张世平委员：完善女职工禁忌劳动保护

1988年国务院制定颁布的《女职工劳动保护规定》(以下简称《规定》)和1990年原劳动部制定颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》(以下简称《禁忌规定》)，根据女职工身体结构、生理特点和哺乳子女的需要，对其在劳动过程中的安全健康采取有别于男性的保护，就女职工所禁忌从事的劳动范围、工种和强度等方面做了规定。《规定》和《禁忌规定》实施以来，在保护女职工的合法权益与特殊利益、提高民族的人口素质方面发挥了重要作用。比如，劳动生产中出现的许多新材料、新物质，成为威胁女职工安全健康的潜在危险，女职工流产、胎儿致畸或终身不育的情况也时有发生。张世平委员认为，由于目前没有专门机构对这些新材料、新物质是否给女性生育机能带来危险、需要何种特殊防护进行研究，女职工的特殊保护缺乏科学依据，一旦出现问题，女职工的权益得不到保障，甚至还会造成非常恶劣的社会影响。张世平委员提出，建议加快《规定》修订工作进度。建议国务院法制

2023-06-07

237人看过

法律综合知识
怀孕女职工有哪些禁忌劳动

一、孕妇劳动保护特别规定是什么？女职工在孕期禁忌从事的劳动范围是：1．作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；2．从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；3．非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；4．高处作业分级标准中规定的高处作业；5．冷水作业分级标准中规定的冷水作业；6．低温作业分级标准中规定的低温作业；7．高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；8．噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；9．体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；10．在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。二、什么情况下能解除怀孕女职工可以辞退怀孕员工的

2023-11-22

457人看过
女工保护
女工保护的内容（3）女职工禁忌从事的劳动

《劳动法》和国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，对女职工实行特殊劳动保护，最主要的内容是规定了女职工禁忌从事的劳动，所谓女职工禁忌从事的劳动，是指生产过程中存在着可能对女职工生理机能产生不利影响的职业性有害因素。（一）女职工禁忌从事的劳动按照《劳动法》第五十九条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。根据我国国家标准《体力劳动强度分级》（GB3869-83），劳动强度指数大于25，即8小时内平均耗能值为11304.4千焦耳/人。劳动时间为77%，即净劳动时间为270分钟，相当"很重"的第四级体力劳动强度，不得安排女职工去从事。女职工其他禁忌的劳动范围包括：森林业伐木、归楞及流放作业；建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信作业的高处架线作业；连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次负重超过20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业。

2023-04-22

450人看过
劳动者
解除员工的禁忌

以下六种情况不能接触员工：1、从事接触职业病危害作业的劳动者或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、员工工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在本单位连续工作满15年距法定退休年龄不足5年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。公司解除员工的几种情况1、合法解除一般合法解除的原因是员工不胜任或重大违纪等行为，造成公司方合法解除劳动合同，这种情况下，员工是无法从公司角度获取任何补偿的。2、协商解除协商解除，一般就是公司方提出解除劳动合同，与员工进行协商，达成一致，这个根据法律法规以及协商结果进行补偿。《劳动法》明确规定，如果企业与员工解除劳动合同，没有提前30天进行通知，则需要支付员工一个月的工资作为代通知金。经济补偿金标准是每工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一

2023-07-03

485人看过
女职工
如何规定禁止女职工从事的工作范围

如何规定女职工不得从事的工作范围女职工不得从事的工作范围是：（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上，每次负重20公斤以上的作业，或者每次负重25公斤以上的间歇作业。女职工经期不应从事的工作范围为：（1）冷水作业分级标准中规定的二级、三级、四级冷水作业；（2）二级低温作业，《低温作业分级标准》中规定的三级、四级；（3）《体力劳动强度作业分级标准》中规定的三级、四级体力劳动强度；（4）高处作业分级标准中规定的3级和4级高处作业。女职工孕期不应从事的工作范围：（一）铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺的浓度，作业场所空气中甲醛等有毒物质超过国家职业卫生标准；（2）从事抗癌药物、己烯雌酚生产、接触麻醉气体等；（3）非密封源放射性物质作业，核事故

2023-05-31

373人看过

女职工
不能安排女工从事禁忌劳动有哪些

根据《女职工劳动保护特别规定》女职工禁忌从事的劳动范围一、女职工禁忌从事的劳动范围：(一)矿山井下作业；(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围：(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；(二)从事抗癌药物、己烯雌

2023-04-21

283人看过
用人单位
关于用人单位对女职工禁忌工作的规定

用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。一、用人单位有哪些行为给予一至五千元罚款1、用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：(一)安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；(二)安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；(三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；(四)安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的

2023-06-19

181人看过
女职工
劳动强度和禁忌劳动的限制

1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;2、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动;一、怀孕的女工可以辞退吗？不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。二、怀孕期间公司安排不了工作吗《女职工劳动保护规定》第7条规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。《上海市实施办法》第23条规定：女

2023-04-11

466人看过
合同期限
工伤范围的规定：依据劳动法

下列情形之一应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律规定的其他情形。下列情形视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。《劳动法》中对劳动合同期限的规定有哪些根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依

2023-07-12

233人看过

女职工
女性员工禁止从事的工作范围是什么

1、禁止女职工从事的工作范围（1）矿山井下作业（二）体力劳动强度分级标准规定的第四级体力劳动强度的工作（三）每小时6次以上的作业每次超过20kg，或间歇负荷操作，每次超过25kg。女性员工月经期间禁止从事的工作范围：（I）冷水作业分级标准中规定的二级、三级和四级冷水作业（II）二级，《低温作业分级标准》规定的三级和四级低温作业（三）体力劳动强度分级标准规定的三级和四级体力劳动强度的作业高处作业分类标准三、女职工孕期禁止从事的劳动范围：（一）铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、，氯乙烯、环氧乙烷、，苯胺作业，甲醛等有毒物质浓度超过国家职业健康标准（2）从事抗癌药物和己烯雌酚生产，接触麻醉气体（III）非密封源放射性物质作业，核事故和辐射事故的应急处置（IV）高空作业分级标准中规定的高空作业（V）冷水作业分级标准中规定的冷水

2023-05-07

472人看过
劳动保护
劳动保护特别规定中女职工劳动保护的适用范围

女职工劳动保护特别规定的适用范围是：1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，禁止用人单位安排女职工从事矿山井下；2、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其余禁忌从事的劳动；3、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。女职工劳动保护的内容1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。4、女职工生育享受不少于九十天的产假。5、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《中

2023-07-12

320人看过