什么情况下判解散公司?
来源:互联网 时间: 2023-06-09 15:41:46 487 人看过

在司法实践中,法官应从公司人合性和资合性要素依次考察公司僵局状态,即判断公司的人合基础是否已完全丧失、公司的法人财产是否处于不断损耗和流失的严重状态。

首先,要从人合性要素方面来判断,并以该判断作为主要依据。股东之间具有良好合作意愿和稳定的协作关系是公司存续的必要条件,公司的正常运行也是通过股东行使权利和公司管理机构行使职权实现的。如果股东之间发生利益冲突或情感对抗,并丧失了最起码的信任,那么,股东之间相互合作的基础已完全丧失,即公司存续的人合基础丧失,进而导致公司管理混乱、运行瘫痪。

其次,对于公司的资合性要素的判断,可从公司的经营状态已瘫痪,造成公司的财产在持续地损耗和流失,使股东利益受到重大损失方面来考量。因此,在公司内部力量无法平衡各方利益时,就必须借助国家强制力予以重新平衡。公司的司法解散正是对各方利益重新平衡的一项制度。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 23:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法人相关文章
  • 什么情况下属于公司解散,员工赔偿的标准
    每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。公司解散要赔偿员工吗公司突然解除与员工解除劳动合同的,员工可以要求用人单位支付经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其
    2023-07-21
    217人看过
  • 三人合伙公司什么情形下解散
    根据《合伙企业法》第八十五条,合伙企业有下列情形之一的,应当解散:(一)合伙期限届满,合伙人决定不再经营;(二)合伙协议约定的解散事由出现;(三)全体合伙人决定解散;(四)合伙人已不具备法定人数满三十天;(五)合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现;(六)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(七)法律、行政法规规定的其他原因。一、合伙人想退股如何退根据法律规定,合伙协议约定合伙期限的,合伙企业存续期间有下列情形之一的,合伙人可以退伙:(一)合伙协议约定的退伙原因;(二)经全体合伙人一致同意;(三)合伙人难以继续参与合伙的原因;(四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。合伙协议未约定合伙期限的,合伙人可以在不对合伙企业事务执行造成不利影响的情况下退出合伙,但应当提前30日通知其他合伙人。退伙时分割的合伙财产应当包括合伙时投入的财产和合伙期间积累的财产,以及合伙期间的债权债务。原则上
    2023-06-19
    180人看过
  • 什么条件下可以判决公司解散
    判决解散公司的条件是:1、公司经营管理存在严重困难;2、提起诉讼的股东已经使用了所有可用的经济手段,但仍然无法通过其他方式解决公司的僵局或欺凌;3、提出解散公司的股东必须持有公司全体股东10%以上的表决权,不是每个股东都能提出解散公司的请求。公司解散是指已经成立的公司,因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动,并开始公司的清算,处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。判决准予离婚的法定条件是什么?离婚的两个条件,程序条件和实质性条件。程序性条件,是专指所有的离婚诉讼,必须经过调解程序,不经调解程序而直接判决,是不符合法律规定的。实质性条件,是指夫妻感情确已破裂。本文中所称的法定条件,是指实质性条件。笔者认为,离婚的法定条件,也是认定夫妻感情破裂的具体标准,主要从以下几个方面来确认:(一)重婚或有配偶者与他人同居应当认定为夫妻感情确已破裂一方有违反夫妻忠实义务的原则的行为,
    2023-07-03
    486人看过
  • 了解公司解散的各种情况。
    公司解散情形如下:1、公司营业期届满及章程规定的其他解散原因;2、因公司合并或者分立而解散;3、股东大会决议解散;4、公司被吊销,责令关闭或者撤销;5、股东提起解散公司的诉讼。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司因下列原因解散:1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;2、股东会或者股东大会决议解散;3、因公司合并或者分立需要解散;4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;5、人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。2022公司解散的情形有哪些1、公司章程规定解散公司章程规定的营业期限届满,或者公司章程中规定有其他解散公司的事由出现的,公司应当解散。在上述情况下,公司解散无须股东会再另行作出决议,但公司也可
    2023-07-07
    351人看过
  • 什么情况下需要解散合伙企业
    合伙企业的老板可能有两个以上,他们都是公司的决策者,公司的盈利或是亏损是按股权承担。如合伙企业在经营的时候出现了违规的情况,就可能会被相关部门下发强制解散的通知。那么,什么情况下需要解散合伙企业?1、合伙协议约定的经营期限届满合伙人决定不再经营的。合伙协议约定有经营期限,期限届满时合伙人不愿意继续经营合伙当然终止。这意味着合伙协议约定的经营期限届满并不必然引起合伙企业的解散,只有在与合伙人不愿继续经营的条件同时具备时才会引起合伙企业解散的后果。如果合伙协议约定的经营期限届满后台伙人对继续经营合伙事业均无异议则可认为合伙人一致同意延长合伙经营期限。延长后的期限则为不定期限。但此时应在原约定的经营期限届满之日起15日内向原登记机关办理有关变更登记手续。2、合伙协议约定的解散事由出现。合伙协议如约定当某一事由出现时合伙便解散则设立合伙的行为实为附解除条件的法律行为条件成就时协议解除合伙解散。3、
    2023-05-05
    106人看过
  • 公司解散的情况如何分类
    公司解散的原因有三大类:一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。一般解散的原因一般解散的原因是指只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有:(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。但在此种情形下,可以通过修改公司章程而使公司继续存在,并不意味着公司必须解散。如果有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过或者股份有限公司经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过修改公司章程的决议,公司可以继续存在。(2)股东会或者股东大会决议解散。(3)因公司合并或者分立需要解散。强制解散的原因。强制解散的原因是指由于某种情况的出现,主管机关或人民法院命令公司解散。公司法规定强制解散公司的原因主要有:(1)主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定,该国有独资公司应即解散。(2)责
    2023-04-27
    276人看过
  • 提起公司解散诉讼的情况
    单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十三条规定的,人民法院应予受理:(1)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;(2)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的;(3)公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的;(4)经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害,或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务,以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由,提起解散公司诉讼的,人民法院不予受理。提起公司解散诉讼需要准备哪些材料1、起诉书,写清原、被告的姓名,住址,联系方式等,具体的诉讼请求,事实和理由,当事人签名,起
    2023-08-17
    312人看过
  • 公司在没有实际投资的情况下能否解散
    1、股东有权向法院申请解散公司,但其解散公司的请求可能得不到法院的支持;此外,如果他们是公司的股东,他们都有权决定是否解散公司。通常,当公司资不抵债时,股东可以召开股东大会,对公司的解散作出决议(1)根据《公司法》的有关规定,当公司经营管理出现严重困难,公司将继续存在时,股东利益遭受重大损失,无法通过其他途径解决的,持有公司全体股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司(2)股东向法院申请解散公司,这是公司法赋予的程序性权利。诉讼权利必须受到法律的保护。股东的行为符合《公司法》第一百八十二条规定的,法院应当受理。但是,股东要求解散公司的请求能否得到法院的支持,仍然需要法院根据审理中发现的事实作出判决(3)法院受理后决定解散公司的,必须查明公司经营管理是否存在严重困难。如果是,法院将决定解散公司;否则,法院将驳回股东的诉讼请求。(4)公司的管理分为外部管理和内部管理。判断公司经营管理
    2023-05-07
    448人看过
  • 法定情况下股东如何申请解散公司诉讼
    一、股东要求解散的公司是经营管理发生严重困难并且继续存续会使股东利益受到重大损失的公司。股东设立公司的目的是使股东获得利润和受益。如果公司经营出现了严重的困难,陷入了经营僵局,继续存续下去会使股东利益受到到更大的损失,那么股东设立公司的目的就无法达到,解散公司也就成为股东的可能选择。另外,也因为股东间的矛盾和利益冲突,使公司法人治理结构出现混乱并长期陷于瘫痪状态。在此情况下,如果维持公司经营活动,只能加剧公司经济状况的恶化,使股东的投资和权益血本无归。二、关于公司解散的问题通过其他途径不能解决在公司经营管理发生严重困难并且继续存续会使股东利益受到重大损失时,如果公司章程规定的经营期限届满,或者公司章程规定的其他解散事由出现,公司会因此而解散;如果公司因为合并或者分立需要解散,公司也会解散。如果以上解散的原因都不存在,股东会也可以依决议解散公司。只有在穷尽了其他途径,仍然不能解决的,股东才可
    2023-03-23
    451人看过
  • 在什么情况下合伙企业必须解散
    在我国合伙企业应当解散的情形包括:1、合伙协议约定的合伙期限届满,合伙人均同意解散的;2、合伙协议约定的解散事由出现;3、合伙人已不具备法定人数满三十天等情形。一、有限合伙企业是独立法人吗有限合伙企业不是法人。具有民事权利和行为能力,能依法独立享有权利和承担义务的组织就是法人。合伙企业是自然人、法人和其他组织在中国根据合伙企业法设立的普通或者有限合伙企业。根据相关法则规定“合伙负责人和其他人员的经营活动,由全体合伙人承担民事责任。”而法人依法独立承当民事责任,所以合伙企业不是法人。合伙企业的特征:1、生命有限。合伙企业比较容易设立和解散。合伙人签订了合伙协议,就宣告合伙企业的成立。新合伙人的加入,旧合伙人的退伙、死亡、自愿清算、破产清算等均可造成原合伙企业的解散以及新合伙企业的成立。2、责任无限。合伙组织作为一个整体对债权人承担无限责任。按照合伙人对合伙企业的责任,合伙企业可分为普通合伙和
    2023-06-25
    389人看过
  • 为什么会出现强制解散公司的情况
    强制解散公司的原因有:1、国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门决定解散,国有独资公司应当立即解散;2、公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的,应当解散;3、吊销营业执照。强制解散公司的目的是保护在公司中受压制的小股东和公司债权人的利益。当公司出现股东无力解决的不得已事由,公司董事的行为危及公司存亡,或当公司业务遇到显著困难,公司的财产遭受重大损失时,法院依据持有一定比例的出资额或股份的股东等利害关系人的请求,可做出解散公司的裁决。强制解散公司要多久这个时间是没有一定的,但可确定的是90天的公告期是一定要的,其它需根据公司的实际情况来判断的。强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定,被行政机关或法院撤销或裁定解散。这是公司基于法律或主管机关命令而被迫进行的解散。《中华人民共和国公司法》第六十六条国有独资公司不设股东会,由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督
    2023-07-03
    259人看过
  • 哪些情况下公司要支付遣散费
    根据劳动合同法:第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。一、公司拆迁员工的遣散费是怎么计算的?1、遣散费是当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候,向雇员支付的一种一次性补偿。2、对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应
    2023-03-29
    73人看过
  • 哪些情况会导致公司解散
    公司因下列原因解散:1、公司章程规定的营业期限届满,或者公司章程规定的其他解散事由出现,公司应当解散(当然也可通过修改章程而存续)。2、股东会或者股东大会决议解散,虽然未到营业期限,但是根据需要,股东会可以作出决议解散公司。由于解散是公司的重要事项,所以股东会会议作出解散公司的决议,必须经代表2/3以上表决权的股东通过。3、因公司合并或者分立而需要解散。4、因受行政处罚而解散(被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销)。5、被法院宣告破产而解散。6、股东请求法院解散。公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,但要求解散公司的股东,所持表决权未超过2/3,不能通过股东会形成解散公司的决议,在这种情况下,持有公司全部股东表决权10%以上的股东,可以请求人民法院解散公司。律师补充:公司解散强制解散的原因:强制解散的原因是指由于某种情况的出现,主管机关或人民法院命令公司解散。公司法规定
    2023-05-06
    137人看过
  • 在哪些情况下,法院会裁定解散公司诉讼?
    以下事由提起解散公司诉讼人民法院应当受理:1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;2、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的;3、公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的;4、经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的。股东提起解散公司诉讼的程序是怎样的1、股东提起公司解散诉讼的程序如下:(1)起诉准备,主要是收集与案件有关的证据和写起诉书,起诉证据包括:股东身份证明;股东资格证明;公司经营管理发生严重困难证明等;(2)向法院起诉。起诉前要确定法院管辖权,然后提交准备好的起诉书和证据;(3)法院受理案件后,按要求预先缴纳诉讼费用,等待法院开庭审理案件。2、法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十二条【请求法院
    2023-07-14
    95人看过
换一批
#民法典总则
北京
律师推荐
    展开
    #法人
    词条

    法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>

    #法人
    相关咨询
    • 解散公司的情况下
      山东在线咨询 2023-07-17
      出现以下情况的,可以解散公司: 一、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。 二、股东会或者股东大会决议解散公司。 三、因公司合并或者分立需要解散。 四、公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。 五、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向法院请求解散公司。
    • 什么情况下公司可以解散?公司有哪些情形的,公司可以解散?解散?
      青海在线咨询 2022-03-05
      公司解散,就是使公司这个企业组织解体,取消其所取得的法人资格。这种取消并不是一经解散就立即全部取消,而是有一个清算过程,直到清算完毕,公司的法人资格才归于消灭。公司有下列情形之一的,可以解散: 1.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时; 2.股东会决议解散; 3.因公司合并或者分立需要解散的。除上述几种情形外,公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的,应当解散。这种依法责令
    • 公司合伙人解散一般什么情况下才能解散
      山西在线咨询 2021-11-15
      根据《合伙企业法》第八十五条,合伙企业有下列情形之一的,应当解散:(一)合伙期限届满,合伙人决定不再经营;(二)合伙协议约定的解散原因;(三)所有合伙人决定解散;(四)合伙人不具备法定人数满30天;(五)合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现;(六)依法吊销营业执照,责令关闭或者撤销;(七)法律、行政法规规定的其他原因。
    • 判决解散公司情况怎么写
      湖北在线咨询 2022-05-27
      1、成立清算组。按照法律的规定,应当在15天内成立清算组。将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。公司因违反法律、行政法规而被依法责令解散或者因为撤销许可而解散时,由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员组成清算组。 2、通知债权人。清算组应当在成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告3次;债权人应当在接到通知书之日起30
    • 什么情况下股份有限公司会被解散?
      黑龙江在线咨询 2023-08-19
      股份有限公司解散的情形如下: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向法院申请解散公司。