恶意讨薪罪立案标准是怎样的-法师兄

恶意讨薪罪立案标准是怎样的

来源：互联网时间： 2023-06-25 09:33:02 71 人看过

法律上没有恶意讨薪罪，只有恶意欠薪罪。

恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。

恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；

2、数额较大；

3、经政府有关部门责令支付仍不支付。

一、拒不支付劳动报酬罪是什么罪？

拒不支付劳动报酬罪是刑法第二百七十六条，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、拖欠农民工工资40万元应该怎么处理

拖欠农民工工资40万元的处理：可以申请劳动仲裁解决纠纷，如果构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

拘役
恶意讨薪也有罪？

被告人朱某和妻子都是某制衣厂的工人，一家老少五口都靠夫妻俩的工资生活，但是夫妻俩在工厂干了半年活，却只拿到三个月的工资。眼看着家里已经揭不开锅，老板连续拖欠三个月的工资也不给说法，朱某便和另一名被告人付某商量一起找劳动部门讨要说法。经当地劳动部门出面协调未果后，两名被告人纠集了同样欠工资的十余名工友到付某的租住处，商议迫使公司出面协商的主意，为了怕中途有人退缩，朱某还起草了一份决定书，由大家签名。两名被告人带领十余名工人到公司将用于生产的电和气阀门均关掉，并将开阀门的扳手拿走。在公司无人出面协调且有人报警后，两人又带领众人到高速公路上拦截由南向北正常行驶的车辆，致高速公路大量车辆积压，经公安民警劝阻疏导，高速被堵近半个小时后才恢复正常通行。经派出所协调，工厂老板最终如数支付了拖欠的工人工资，但是聚众闹事的被告人朱某和付某却因触犯刑罚站到了被告席。江阴市人民法院审结了这起聚众扰乱交通秩序案，

2023-04-25

337人看过
婚姻自由
恶意讨薪罪怎么量刑呢

目前相关法规规定了拒绝支付劳动报酬的刑罚，但并未明确规定“恶意讨薪”的罪名。遇到类似情况可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”的罪名追究相关法律责任。但在司法实践中，此类情况很难举证。目前还没有听过济南有因“恶意讨薪”而被追究法律责任的案例。一、非国家机关工作人员受贿罪有哪些根据我国国内的《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》通俗的说是解释，在本解释内的第十一条规定如果是非国家工作人员收受贿赂的，挪用资金罪名的，都可以定罪成定罪量刑的使用标准。在以往的实践中，因为各地掌握的标准不一，关于能否参照相对应的国家工作人员职务犯罪应该定予相关的标准定罪刑。所以解释明确这个罪名的定罪量刑标准的是同国家机关工作人员职务犯罪有关的定量刑金额的多少，按照标准的倍数执行。这里所指的倍数比例关系，通常情况指的是双倍关系，在一般情

2023-03-11

54人看过
管制
恶意讨薪的定义

一、恶意讨薪的定义恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。表现形式为：低价承接工程，高价讨要工资。采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。在施工过程中产生质量、安全、进度问题，拒绝承担协议责任，与发包方发生矛盾。利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。项目经理和“包工头”勾结，以拖欠农民工工资名义，或故意不支付农民工工资，向建设单位讨要工程款。二、恶意讨薪归哪个部门管薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或

2023-06-07

278人看过
劳动争议调解
恶意讨薪是什么意思

恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。处理方法如下：首先，明确双方合同中关于支付工资是如何约定的；其次，向公安机关报案；最后，如果有足够的证据证明一方当事人相关行为并没有违反约定以及法律规定，可以向人民法院起诉。恶意讨薪归哪个部门管薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付

2023-07-21

249人看过

自首
恶意欠薪罪到哪里立案

一、恶意欠薪罪到哪里立案1、恶意欠薪罪可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条，立案的机关，公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。第一百一十条，立案的材料来源对立案材料的接受和处理任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。二、恶意欠薪罪立

2023-06-16

126人看过
扶养
2019年恶意欠薪罪立案的要求

恶意欠薪罪，法律专业术语是指拒不支付劳动报酬罪，其立案标准是：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大；3、经政府有关部门责令支付仍不支付。恶意欠薪罪判多少年呢恶意欠薪罪已改为拒不支付劳动报酬罪，根据刑法规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大；经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“数额较大”是指：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。“造成严重后果”是指：（一）造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；（二）

2023-07-04

120人看过
管制
恶意讨薪的应怎么处理

恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。恶意讨薪公安可以根据具体情节追究相关法律责任。“其他寻衅滋事行为”处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。恶意讨薪有可能构成寻衅滋事罪处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，也有可能构成敲诈勒索罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。律师补充：恶意讨薪表现形式：1、单位或者个人编造虚假事实：无中生有编造虚假身份信息、拖欠工资数额、考勤记录等材料，索要工人工资。2、采

2023-05-06

199人看过
有期徒刑
立案恶意欠薪的要求是什么？

恶意欠薪的立案条件是有能力执行而拒不执行。具体规定是：1、对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；3、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处罚。恶意欠薪罪的立案条件1、拖欠工资数额较大。2、政府有关部门责令支付还不支付的。3、以转移财产、潜逃等方法逃避支付劳动者的劳动报酬。4、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。5、恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚，那么法律的权威和社会公众对稳定生活的向往将会受到巨大影响。因此，在刑法中增设恶意欠薪罪，对规范劳资关系、稳定社会公共秩序和增强社会公众的安全感无疑将起到举足轻重的作用，具有必要性和可能性，而且

2023-07-07

428人看过

管制
恶意讨薪是否入刑法

具体看犯罪情节及实行行为。公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”、“故意伤害”、“非法拘禁”等罪名追究相关法律责任。举例：寻衅滋事罪要件1、随意殴打他人，情节恶劣的。2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的。3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的。4、在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。恶意讨薪怎么处理当出现恶意讨薪情况时，可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。恶意讨薪，情节恶劣的公安可以立案侦查，可以依照敲诈勒索罪或寻衅滋事罪追究其法律责任。恶意讨薪有可能构成寻衅滋事罪处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，也有可能构成敲诈勒索罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。所谓恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。《刑法》第二百九十三条寻衅

2023-07-25

483人看过
犯罪构成
恶意欠薪罪的犯罪构成是怎样的

（一）刑法修正案（八）的规定修正案八第四十一条规定：在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。（二）本罪的犯罪构成首先，本罪是新增罪名，立法者将本罪放在了《刑法》第五章侵犯财产犯罪里面，说明本罪的犯罪客体是侵害了劳动者的劳动报酬，同时本罪也侵害了劳动管理秩序，故本罪的犯罪客体是双重客体。其次，客观上，行为人实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬和有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬两种行为，而且数额较大，并经政府有关部门责令支付而拒不支付劳动报酬。第三，本罪的犯罪主体是单位和个人：主观方面应以非法占有劳动者的劳动报酬为目的，是故意。最后，在刑罚上以自由刑和财产刑并用。即要对罪犯施以限制人身自由的有期徒刑，也要对其处以财产上的处罚，达到预防犯罪的作用。一、满足什么条件可以构成拒不支付

2023-03-09

313人看过
预防犯罪
恶意欠薪罪的立案标准及刑罚执行什么情况下

我国法律中没有关于恶意欠薪罪的规定，应当是拒不支付劳动报酬罪，该罪的立案标准是：行为人通过转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经过政府有关部门责令支付仍不支付的。该罪的刑罚是：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，如果是单位构成该罪的，则对单位判处罚金，并应当对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述刑罚规定处罚。恶意欠薪罪的认定（一）本罪的犯罪构成首先，本罪是新增罪名，立法者将本罪放在了《刑法》第五章侵犯财产犯罪里面，说明本罪的犯罪客体是侵害了劳动者的劳动报酬，同时本罪也侵害了劳动管理秩序，故本罪的犯罪客体是双重客体。其次，客观上，行为人实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬和有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬两种行为，而且数额较大，并经政府有关部门责

2023-08-14

68人看过
有期徒刑
恶意欠薪的立案条件是什么

恶意欠薪的立案条件包括以下几点：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付，拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关的司法实践来看，涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大，3、经政府有关部门责令支付仍不支付的，也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。一、根据我国法律规定拖欠工资拘留多久根据我国法律规定拖欠工资拘留最长不超过37天，为了保护劳动者的合法权益，刑法修正案八规定了一项拒不支付劳动报酬罪的新罪名。拒不支付劳动报酬是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。法律规定，经政府有关部门责令

2023-06-26

331人看过

刑事犯罪
恶意讨薪违法吗？

恶意讨薪是指由包工头或者用人单位组织众多农民工进行集体讨要工资的行为。恶意讨薪经常会造成交通道路的拥堵，严重者甚至会出现群体性事件的发生。可以说，恶意讨薪的行为会造成非常不好的社会影响。恶意讨薪行为的相关规定：1、我国目前没有针对恶意讨薪制定专门的刑罚。我国虽然没有制定专门的刑罚来处罚恶意讨薪行为，但是恶意讨薪的行为也不应得到提倡。从情理的角度出发，被拖欠工资，农民工想要追回工资的心情是可以理解的，但是恶意讨薪不仅不能帮助大家拿回工资，甚至会构成其他刑事犯罪，对恶意讨薪者进行人身拘留或罚款。2、对恶意欠薪的，法律规定劳动拒不支付劳动报酬罪。法律是为了保障我国公民的合法权益，对于农民工被拖欠工资的情况，我国制定了拒不支付劳动报酬罪。对于恶意拖欠农民工工资的个人及单位，法律将追究其刑事责任。由此可见，法律是从维护大众利益的角度出发的，如果农民工忽略法律而进行恶意讨薪，不仅自身的权益得不到保护，

2023-06-09

276人看过
扶养
“恶意欠薪”将立案调查

相关媒体报道，郑州一家服饰公司员工节后上班时，发现公司货物和贵重设备被搬走，老板也联系不上，而员工两个月工资尚未发放。昨天，公司员工张先生等人来到郑州市人社局劳动监察部门说明情况，劳动监察部门表示，在员工上交工资表、出勤表等相关证明材料后，将立案进行取证调查。截至昨天下午6时，涉事公司的老板、财务等负责人电话仍处于无法接通状态。此外，有读者看到报道后表示，其与该公司有商业合作，被拖欠70多万元货款，他身边也有朋友被该公司欠下钱款，也都在寻找该公司的老板韩某。对于上述可能存在的老板欠薪逃逸的情况，郑州市人社局劳动监察部门相关负责人在受访时说，员工遭遇欠薪，可以向人社局劳动监察部门投诉，在提供证明劳动关系等材料后，由劳动监察部门立案调查，按照执法程序处理。对于联系不上用人单位负责人的情况，劳动监察部门将请求工商、公安部门协助查找。该负责人强调，2011年正式实施的《刑法修正案(八)》首次将恶意

2023-06-09

489人看过