上市企业壳卖了能强制辞退员工吗？-法师兄

上市企业壳卖了能强制辞退员工吗？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-09 22:36:53 50 人看过

一、上市企业壳卖了能强制辞退员工吗？

企业不可以随便辞退员工，除特殊情况外，如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。公司违法辞退员工，需要承担一定的法律责任。只有符合法定情形用人单位才可以与劳动者解除劳动合同。所以说不是企业想辞退员工，就可以随便找借口把员工辞退。

如果企业无故把员工辞退，员工可以申请劳动仲裁确认辞退无效；如果员工不想继续在该企业上班，则企业应支付经济赔偿金（按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付），如果劳动合同约定有违约金则企业还应支付员工违约金。

二、企业辞退员工的程序是怎样的？

1、单位需要找员工进行面谈告知员工事故经过。并通知员工辞退的理由及原因，以及辞退的时间。

2、如果存在经济补偿或者赔偿金的，那么单位需要和员工签订解除劳动关系的协议，注明离职时间，补偿金额以及支付时间。

3、按照协议执行，给员工办理离职手续，并结清工资，交接物品。

4、保存员工离职证明两年。

三、企业单方解除劳动关系的情况有哪些？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

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