工伤认定医疗机构证明可以给伤者吗
来源:互联网 时间: 2023-06-27 15:10:10 87 人看过

工伤认定医疗机构证明可以给伤者,人社局自作出工伤认定决定书之日起,20日内分别送达用人单位.工伤职工,抄送社会保险经办机构.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。

一、工伤认定书多久下来

工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出,并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。认定为工伤或者视同工伤的,发给由省劳动保障行政部门统一印制的《工伤证》,不收取费用。

二、工伤认定决定书在哪里办理?

工伤认定书在人社局办理。作出工伤认定决定之后,人社局会及时送达工伤职工。根据相关法律规定,社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

三、工伤认定决定书哪里取

工伤认定决定书是在社会保险行政部门领取的。劳动者发生工伤的,用人单位应当提出工伤认定申请,然后社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。总的来说,工伤认定是由社会保险行政部门作出的,想拿到工伤认定决定书,是要去社会保险行政部门拿的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 23:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗机构相关文章
  • 工伤职工选定工伤医疗机构后,是否可以更换
    工伤职工应当在申请工伤认定时,根据自己的伤害部位、居住地等情况,从市劳动保障局公布的、与市医疗保险事务管理中心签订服务协议的医疗机构中选择,作为其治疗工伤的医疗机构。工伤职工选定工伤医疗机构满规定期限年后,可以向区县劳动保障行政部门申请更换。《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工
    2023-05-03
    250人看过
  • 治疗工伤的医疗机构
    法律百宝箱导读:职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救;疑似职业病或者患职业病的,用人单位应当及时送省级卫生行政部门指定的医疗机构诊断治疗。因医疗条件所限需职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救;疑似职业病或者患职业病的,用人单位应当及时送省级卫生行政部门指定的医疗机构诊断治疗。因医疗条件所限需要转院的,应当由签订服务协议的医疗机构提出,经社会保险经办机构同职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救;疑似职业病或者患职业病的,用人单位应当及时送省级卫生行政部门指定的医疗机构诊断治疗。因医疗条件所限需要转院的,应当由签订服务协议的医疗机构提出,经社会保险经办机构同意。社会保险经办机构与医疗机构签订服务协议,应当事先征求同级总工会、有关企业协会意见。签订服务协议的医疗
    2023-06-10
    296人看过
  • 医院是否可以提供工伤认定证明?
    医院是不可以开工伤证明的。工伤证明是由社会保险行政部门开具的,因为员工有工伤情形的,应当向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的,然后符合工伤条件的,行政部门才会出具工伤认定书,认定员工是工伤的。总的来说,医院是不能开具工伤证明的,工伤只有经过社会保险行政部门认定后,才能成立工伤,享受工伤待遇。开工伤证明需要什么材料工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书,开具工伤鉴定证明书需要提供的材料是:工伤认定申请表;职工本人身份证明,与企业存在劳动关系的证明材料,初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应
    2023-07-01
    274人看过
  • 工伤认定医疗诊断证明如何开具
    一、提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)是其中最为重要的一个要件。二、工伤赔偿标准1.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一
    2023-03-26
    478人看过
  • 单位不给工伤认定书从而不给工伤医疗费
    发生工伤后如果用人单位拒付医疗费。我们可以依靠以下法律途径解决:一、到劳动行政部门投诉要求支付国家制定《工伤保险条例》的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业健康,分散用人单位的工伤风险。工伤保险属于用人单位必须为劳动者缴纳的强制险。依据《工伤保险条例》第六十条的规定:“用人单位依照本条例应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”可见要求用人单位支付工伤医疗费是有法可依的。《工伤保险条例》第五十条规定:“任何组织和个人对有关工伤保险的违反行为,有权举报。劳动保障行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理。”《劳动保障监察条例》第十一条第七项规定劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动监察。依
    2023-05-04
    344人看过
  • 没有目击证明可以认定工伤吗
    一、没有目击证明可以认定工伤吗虽然没有现场目击的证明人,但能证明劳动者是在工作场所或者工作时间受伤的,就可以申请工伤认定。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益
    2023-03-19
    289人看过
  • 志愿者服务受伤可以认定工伤吗?
    李某是某搜救队队员,在一次进山寻找迷路驴友的搜救中不慎摔伤,花去医疗费近两万元,他向搜救队申请工伤赔偿时遭到拒绝,最终只能自己承担费用。类似这种参加公益活动负伤发生纠纷的案例近期多发,法官认为,这一现象表明我国公益组织还不够规范,公益活动风险过大,例如,公益组织不与志愿者、服务对象签订正式的服务协议,怠于为志愿者购买保险以及提供安全、医疗卫生保障等。法官建议,本市志愿者条例应该把为志愿者缴纳保险作为强制条款写入条例,而且应该明确志愿服务过程中受伤应视同工伤。只有充分保护志愿者权益,才有可能调动更多人的积极性,参加到公益事业中去。法官解释说,志愿者参与公益服务活动,虽然不会与相关组织产生劳动合同关系,不符合工伤认定前提,但我国工伤保险条例中规定了例外条例,即在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤。因此,志愿者有权享受工伤待遇。此外,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿
    2023-06-09
    118人看过
  • 医疗事故造成工伤,护士可不可以工伤认定
    医疗事故不算工伤,工伤的认定标准是:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。一、会被认定为工伤的情况有哪些?以下情况可以被认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场
    2023-04-03
    421人看过
  • 职工工伤认定火化证明可以做为证明书吗
    需要。工伤死亡不是由公司认定的,向当地人社局申请,由人社局认定,并不需要提交火化证,提交死亡证明书即可。但是向社会保险经办机构申领死亡待遇,需要提交火化证,按殡葬管理政策可以采取其它安葬方式的,提交民政部门证明。一、办理死亡公证需要些什么材料办理死亡公证需要的材料如下:1、申请人的身份证明、与死亡者关系的证明信;2、医院或有关单位出具的死亡证明、尸体火化证明等;3、户籍管理部门出具的注销死亡者户口的证明;4、被宣告死亡的,应当提交人民法院宣告死亡的判决书;5、公证机构认为应当提交其他证明材料。二、只是口头合同算不算工伤可以证明劳动关系一般可以认定为工伤。可以由公司向劳动局申请认定工伤。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。没有签订劳动合同,但是工伤职工提交了与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
    2023-06-24
    292人看过
  • 医疗资料不一定证明“工伤”。
    工伤包括两重含义:第一是受伤,第二是因工作原因,这两者兼备,才能构成工伤,才能获得工伤赔偿。但在实践中,员工很容易证明自己受伤,却不容易证明自己受伤是“因工作原因”,而这也构成了员工工伤维权的首要障碍。在问道:“你有没有什么证据证明自己受伤属于工伤?”很多人会回答说:“我有医院病历,有住院记录,有拍的X光片,等等等等。”这里,员工就显然混淆了一个概念。所有这些医疗资料,能够证明你确实于某年某月某日受伤了,却不能证明你受伤是否“因工作原因”。所以它们不是工伤的证据,至少不是充分证据。发生工伤后,应及时报警,打120叫救护车。120医疗急救是有记录的,对事发状况有一定的证据保存作用,有利于认定工伤。另外,应及时联系事发时在场人员,请其出具证词,证明受工伤的事实。保存医疗资料。工伤和一般的受伤不同,员工要获得赔偿,需要先向劳动部门申报工伤,然后做伤残鉴定,最后根据鉴定结果计算赔偿。而无论是申报工
    2023-08-17
    128人看过
  • 不认定工伤可以走医保吗?
    申请工伤认定后不予认定为工伤,那么员工是可以使用医保卡报销费用的。社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序:定点医疗机构于每月10日前,将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构,医疗保险经办机构审核后,作为每月预拨及年终决算的依据;医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用;经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药,发生的医药费用直接记帐,即时结算;急诊结算程序:参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗,发生的医疗费用,先由个人或单位垫付,急诊抢救终结后,凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。《社会保险法》第二十八条,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按
    2023-08-17
    403人看过
  • 工伤职工应如何选择工伤医疗机构?
    1:《工伤保险条例》(国务院令第375号)第二十九条第二款:?职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2:《关于加强工伤保险医疗服务协议管理工作的通知》(劳社部发〔2007〕7号):明确工伤保险医疗服务协议管理的方式,严格掌握工伤保险协议医疗机构的条件;工伤保险实行协议医疗服务方式,在公开、公正、平等协商的基础上,社会保险经办机构(简称经办机构)与符合条件的医疗机构签订医疗服务协议。工伤保险协议医疗机构的名单要以适当方式向社会公布。3:社会保险经办机构(以下简称经办机构)应当与具备工伤医疗服务资格的定点医疗机构签订医疗服务协议,明确双方的权利与义务。协议签订后,劳动保障行政部门应及时公布定点医疗机构名单。
    2023-04-29
    247人看过
  • 工伤认定医疗材料
    需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报。如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。一、申请工伤认定时间1、申请工伤认定、伤残鉴定时间都是60日内。2、《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。二、工伤认定申请流程1、申报职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即
    2023-02-07
    442人看过
  • 给同事做假工伤证明罪可以吗
    工伤是不追究劳动者责任的(自杀或自残除外),是否可以认定为工伤不在于是内否违容章操作,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,如果符合上述规定的,即使存在违章操作的情形,也是工伤。一、工人下班路上自己摔伤老板有责任吗下班途中自己摔伤不算工伤。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。职工下班路上自己摔伤,显然不属于这两种情形,不能认定为工伤或视同工伤。二、自己违规操作受伤能享受工伤待遇吗因违章操作而造成的伤害,可享受工伤待遇。在许多情况下,工伤是由于工人不遵守正确的劳动程序和方法以及
    2023-06-24
    161人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开
    #医疗机构
    相关咨询
    • 工伤认定后,医疗机构给不给回老家治疗,可以回老家治疗工伤吗
      贵州在线咨询 2022-02-13
      一般不支持回老家治疗,但老家医疗机构属于转院范围的情形除外。根据《工伤保险条例》第三十条和各地规定,工伤职工遭受事故伤害,应当在统筹地区协议医疗机构治疗,因为协议医疗机构医疗条件限制,由协议地区三级医院书面建议,社会保险经办机构批准,可以转往外地治疗。但一般遵循层层转院原则,不支持回老家治疗,老家医疗机构属于转往医院所在地除外。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享
    • 工伤认定需要提交治疗工伤医疗机构的诊断证明吗?作为工伤如何认定
      湖南在线咨询 2022-02-13
      工伤认定需要提交治疗工伤医疗机构的诊断证明。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的前提条件。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定,用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工
    • 工伤认定后是否需要医疗机构的工作证明
      河北在线咨询 2022-01-01
      医疗机构可以向伤者提供工伤鉴定证明。社会保险行政部门应当自受理工伤鉴定申请之日起60日内作出工伤鉴定决定;事实明确、权利义务明确的工伤鉴定申请,应当在15日内作出工伤鉴定决定。
    • 受伤医疗机构确定可以停止工伤保险吗
      香港在线咨询 2022-04-14
      医疗机构执业医师判定应当出院,工伤职工不出院的,可以停止支付工伤保险待遇。、劳动保障行政部门定期对承担工伤职业病治疗协议服务机构工伤医疗服务质量进行监督检查,对违反工伤职业病医疗管理规定,情节严重的予以通报批评,再次发生的取消工伤医疗协议服务机构资格。工伤保险经办机构严格按照工伤医疗服务协议加强对工伤职业病治疗协议服务机构工伤医疗服务质量的管理,发现问题及时上报市劳动保障行政部门进行处理。对工伤职
    • 工伤认定医院病历证明能替代医疗证明吗?
      辽宁在线咨询 2023-09-07
      从证据角度而言,普通病历与医疗诊断证明一样,均具备一定的客观性、真实性和证明力,从而具备证据的证明效力。