劳动法社保规定什么时候买社保
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-05 08:39:41 157 人看过

根据中国《劳动法》所明文规定,凡属本公司与全体雇员之间建立的劳动关系,均须依照相关法规缴付社会保险

换句话说,自每位雇员开始在我司工作之初起,亦或是签订正式劳动合同时,即应当为他们办理相应的社会保险。

具体而言,是否于签署劳动合同之后开始为员工缴纳社会保险,则是否有法律明文规定具体的执行时限呢?

《劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 16:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动法员工离职社保停保时间规定
    劳动法员工离职社保停保时间规定是员工和用人单位解除或者终止劳动合同的时候,需要十五个工作日办理相关手续,需要注意的是每个地区缴纳社保的时间是不一样的。一、劳动法员工离职社保停保时间规定劳动法员工离职社保停保时间规定是:员工在和用人单位终止劳动合同的时候,需要在十五个工作日内办理档案和社会保险的转移手续。也就是说员工离职的话,用人单位将会在十五个工作日内就会停止缴纳。员工社保费用每个地区社保缴纳的时间节点都不一样,比如说你所在的城市是每个月二十号进行下个月的社保缴纳的话,你在二十一号进行辞职,那么你次月的社保费用也是已经缴纳过的,这种情况就说明你的社保停缴时间是在下个月的二十号。二、劳动法员工离职工资发放规定劳动法员工离职工资发放规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动合同劳动法员工离职工资发放规定法》第三十六条、第三十七条的
    2022-09-25
    171人看过
  • 劳动法辞退员工补缴社保到什么时候
    相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。一、公司以工作经历不符辞退员工吗在简历职位不符的情况下公司辞退员工的行为是合法的,可能是员工制作的简历不符合公司工作岗位的要求,公司在应聘之初有权利按照公司的要求去选任职工,就算被正式应聘了,公司还要通过法定试用期对员工进行考察的,考察不合格依然会予以辞退。公司以简历职位不符辞退员工的行为是合法的,《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、
    2023-02-25
    276人看过
  • 签订劳动合同后什么时候交社保?
    一、签订劳动合同后什么时候交社保?一般自用工之日起缴纳社保,如果是月初入职一般当月就能增加,如果是月末入职次月增加,也有不正规的单位在转正后开始补交社保或者从转正日开始上社保。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。二、什么时候签订劳动合同?劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。《劳动合同法》:第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳
    2023-06-16
    229人看过
  • 解除劳动合同什么时候减少社保
    一般劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系的证明书,并且在十五日内为劳动者办理社保转移手续。解除劳动合同,多久可以生效第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个15日内指的是,劳动者提出辞职够30天后再经过15天,现在不用单位同意,到30天劳动者就可以走人。再过15天单位就必须给劳动者办理各种手续。包括解除合同证明,是得在递交辞职报告后等三十天。才能再和别的单位签订合同。劳动者的公积金和保险转交手续等原单位给劳动者办完各种关系后就可以缴纳了。过了三十天以后的十五天之内如果再不给办劳动者可以申请劳动仲裁,而且是免费的。劳动法就是这样规定的。他们不办就是违法。根据劳动合同法的规定,用人单位单方解除合同有三种情形,即使解除,预告解除和经济性裁员,首先应明确单位单方解除劳动合同基于什么
    2023-05-04
    411人看过
  • 刚买的社保医保什么时候生效
    第一次购买医保后,会在次月1日开始生效,并享受医保待遇,往后连续缴费则连续享受医保待遇。另外,如果是新农合医保,参保人需要在每年的9-11月之间缴费,到第二年1月1日开始生效,如果错过缴费时间,可能需要等到第二年集中缴费才能参保,具体以当地新农合政策为准。社保医保报销比例多少医保报销比例如下:1、学生、儿童。在一个结算年度内,发生符合报销范围的18万元以下医疗费用,三级医院起付标准为500元,报销比例为55%;二级医院起付标准为300元,报销比例为60%;一级医院不设起付标准,报销比例为65%;2、年满70周岁以上的老年人。在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下医疗费,三级医院起付标准为500元,报销比例为50%;二级医院起付标准为300元,报销比例为60%;一级医院不设起付标准,报销比例为65%;3、其他城镇居民。在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下的医疗费,三级医
    2023-08-01
    291人看过
  • 《社保法》规定什么是社保基数
    一、社保法规定什么是社保基数?1、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。2、它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。3、社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据;4、有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。5、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数;6、其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;7、参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。二、社保的种类1、养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位(指各类企业
    2023-02-20
    97人看过
  • 企业公司没买社保劳动法怎么规定的?
    《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。一、法律依据《社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法
    2023-06-26
    474人看过
  • 根据法律规定取保候审能否买社保
    根据法律规定取保候审不能买社保,因为企业涉及一些购买社保条件的话,就会被取消,所以可能会存在着一个终止缴纳的情况。企业人员涉嫌犯罪被取保候审,社保是可能会被停缴的。以前的缴费年限和视同缴费年限是不会改变的,取保候审不影响你缴费。如果单位没有解除你的劳动关系,单位还是应当给你交保险的,如果单位解除关系,你也可以将保险关系转入户口所在地自己缴纳保险到年龄了同样可以办理退休手续。一、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。“取保候审”人
    2023-02-16
    121人看过
  • 劳动法是不是规定社保入职就得买
    入职后单位应当为劳动者缴纳社保。单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门投诉,如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位
    2024-04-28
    88人看过
  • 社保法什么时候实施的
    社保法一般指《中华人民共和国社会保险法》,于2011年7月1日开始实施。《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律,是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施,是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑,对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系,更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会主义和谐社会建设,具有十分重要的意义。一、中华人民共和国教育法的适用范围是中华人民共和国教育法的适用范围是指在中华人民共和国境内的各级各类教育。教育法的颁布是关系中国教育改革与发展和社会主义现代化建设全局的一件大事,对落实教育优先发展的战略地位,促进教育的改革与发展,建立具有中国特色的社会主义现代化教育制度,维护教育关系主体的合法权益,加速教育法制建设,提供了根本的法律保障。教育法的颁布,标志着中国教育工作进入全面依法治教的新阶段,
    2023-06-26
    238人看过
  • 什么时候买社保和养老保险最好
    社会保险(SocialInsrance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。根据目前社保的规定,须缴费15年,且达到退休年龄时才可享受退休待遇。如要算参保的经济
    2023-05-01
    302人看过
  • 劳动合同解除后社保什么时候失效
    一、劳动合同解除后社保什么时候失效员工和单位的劳动合同终止,那么单位就需要在15天内为员工办理社保转移或者停保手续。那么社保也就解除了。一般情况下单位都会及时解除社保的。如果在15天内单位没有停保或者办理社保转移,员工可以和单位进行协商,如果员工要求早点停保,那么是可以在离职时和单位协商一致的。依据《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、连带赔偿责任赔偿金总额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失(用人单位承担70%以上)(一)
    2023-05-29
    215人看过
  • 临时工买社保的规定
    法律规定用人单位必须给临时工买社保。国家目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此临时工也要参加社保。相关规定要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、单位补缴社保的条件是什么单位补缴社保的条件是:1、单位应该在员工入职30日内为其办理社保缴费,未缴费的需要补交社保;2、单位未足额缴纳社保的,需要补交社保;3、单位应保而未保的,需要为员工补交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、不买社保公司可以扣吗在公司不买社保是不可以的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
    2023-06-27
    393人看过
  • 劳动合同法购买社保何时开始
    一、劳动合同法购买社保何时开始1、根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4、如果用人单位违反有关规
    2023-05-16
    52人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 员工离职后劳动法规定社保什么时候停
      广西在线咨询 2022-10-08
      社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题:社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金;如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇。在办理了
    • 社保什么时候交,社保什么时候退?
      台湾在线咨询 2021-08-31
      社保一般情况下是不能退的。但也有例外,具有以下情况时,可退社保费: (1)异地的:可以在离职后申请退还个人缴费部分,但单位交的部分不能退。 (2)不能中途退保,只有死亡、出国定居或者到交费不满15年才能退;但也只能退还个人部分,单位缴纳部分退不了。 (3)如果是个人全额承担社保费用的,只能退三分之一,其余三分之二是视为单位交费,退不了。
    • 劳动法规定社保如何购买
      辽宁在线咨询 2023-02-17
      新劳动法对购买社会保险规定员工入职三十天内,用人单位应缴纳社保的。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登
    • 临时工什么时候能买社保
      河北在线咨询 2022-04-04
      根据规定,各个单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。因此正常情况下临时工只要按照法律规定在单位进行工作不能切符合全日制用工的标准,同样应当要求单位为其缴纳保险。
    • 社保和医保什么时候可以买医保
      云南在线咨询 2023-02-13
      刚买的社保,基本会在次月1日开始生效。由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳养老保险费、医疗保险费和失业保险费,生育保险费和工伤保险费由用人单位共同缴纳,劳动者不需要缴纳。