根据现行规定,我国70年代出生的人群在达到退休年龄方面的情况大致如下:
对于男性而言,需要等到60周岁才能正式享有退休权益;而对于女性而言,需等到50周岁为止。
然而在特定条件得到满足的前提下,退休年龄可适度提前。
具体来说,当参保人员具备足够的连续工龄并符合相关规定要求(例如连续工作年限超过10年等),即可依法办理退休手续。
另外,尽管70后的退休年龄普遍适用上述标准,但也存在若干特殊情形。
例如,对于从事井下、高温、高空或者特别繁重体力劳动以及其他对人体健康造成严重危害的工作的女性员工而言,她们有权利在年满45周岁之际申请提早退休。
除此之外,若由于疾病原因或者非工作原因导致残疾,从而严重损害到个人劳动力水平的情况发生,那么即使男性员工也只需在年满50周岁之时便可以申请退休,至于女性员工则能够在年满45周岁之际申请退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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