一、签订合同的日期怎么算

在合同法律关系中，合同的日期通常指的是合同成立并生效的起始时间。一般而言，合同的日期自合同成立时开始起算。然而，也存在一些特殊情况。

1．如果合同依法成立，那么签合同的日期便是合同成立生效的起始点。即合同自双方当事人达成合意，且满足合同成立的各项要件时，合同即告成立并生效，此时合同日期起算。

2．如果法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，那么合同的日期则以办理完相关手续后起算。因为某些合同由于其性质的特殊性，需要得到行政主管部门的批准或登记后才能生效。

3．在合同签订过程中，双方当事人应当遵循《民法典》第四百九十条的规定，即当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

4．如果合同需要公证或律师见证等程序，也应当及时完成相关手续，以确保合同日期的准确性。

二、不续签合同赔偿

当劳动合同到期不续签时，用人单位需要向劳动者支付一定的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的计算方式如下：

1．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2．六个月以上不满一年的，按一年计算。

3．不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4．如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么向其支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，同时向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

除了上述经济补偿的计算方式外，劳动合同续签的规定也需要注意。例如，如果员工患有职业病或因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。

三、签合同的生效条件

要使合同有效并生效，需要满足一定的条件。根据《民法典》第一百四十三条的规定，一个有效的民事法律行为需要满足以下条件：

1．行为人具有相应的民事行为能力。这意味着签订合同的双方当事人必须是具有完全民事行为能力的人或经过授权的代表人。

2．意思表示真实。即合同双方当事人在签订合同时必须是出于真实意愿，没有受到欺诈、胁迫等不正当手段的影响。

3．不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。这意味着合同的内容必须合法合规，不能违反国家法律法规的强制性规定，也不能违背社会公德和公序良俗。

在签订合同的过程中，双方当事人应当认真审查合同内容，确保合同符合上述生效条件。同时，在合同签订时可以进行公证或律师见证等程序，以减少合同风险并确保合同的合法有效性。

《中华人民共和国民法典》第四百九十条

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条