企业员工受到行政处罚后怎么办
来源:互联网
时间: 2023-08-06 21:44:17
204 人看过
根据公司内部规章制度和法律规定。劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。其它情形应按公司内部规章制度决定,但对劳动者的处罚不得违反劳动法等法律法规。
企业倒闭后员工怎么处理
1、单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下:
工作一年,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资;工作满二年半不满三年的,单位应当支付你三个月工资的经济补偿金,工龄满二年不满二年半的,单位应当支付你2.5个月工资的经济补偿金。
2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;如果没有提前30天书面通知你,应当再支付你一个月工资,已经提前30天书面通知你的不需要再额外支付你一个月工资。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资支付。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
前述所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第三十九条
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
党员受到行政处罚会怎么处理?
287人看过
-
企业违法会受到哪些行政处罚?
298人看过
-
公务员受到行政处罚会怎么样?
479人看过
-
民营企业工作人员受贿会受到什么处罚?
294人看过
-
国有企业对员工的行政处罚
269人看过
-
企业破产行政处罚怎么办
398人看过
律师服务
热门律师推荐
#公司设立
北京
律师推荐
展开
#营业执照
最新文章
#营业执照
相关咨询
-
企业员工受到行政处罚后怎么办黑龙江在线咨询 2021-11-20根据公司内部规章制度和法律规定。劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。其它情形应按公司内部规章制度决定,但对劳动者的处罚不得违反劳动法等法律法规。
-
受到行政处罚后企业破产了怎么办江西在线咨询 2022-06-24行政处罚后企业破产也是要接受处罚的,一般的话,开出处罚的行政机关,对拒不履行行政处罚的单位有以下办法: (一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款; (二)根据法律规定,将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款; (三)申请人民法院强制执行。
-
企业受到行政处罚是什么海南在线咨询 2022-06-30根据《企业信息公示暂行条例》 第六条 工商行政管理部门应当通过企业信用信息公示系统,公示其在履行职责过程中产生的下列企业信息: (一)注册登记、备案信息; (二)动产抵押登记信息; (三)股权出质登记信息; (四)行政处罚信息; (五)其他依法应当公示的信息。 前款规定的企业信息应当自产生之日起20个工作日内予以公示。 第七条 工商行政管理部门以外的其他政府部门(以下简称其他政府部门)应当公示其在
-
企业受到行政处罚具有什么后果?云南在线咨询 2023-01-02一、行政处罚会被记入企业的信用信息,可能会影响企业在政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号等工作。在政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号等工作中,将企业信息作为重要考量因素,对被列入经营异常名录或者严重违法企业名单的企业依法予以限制或者禁入。 二、法律依据: 《企业信息公示暂行条例》第六条 工商行政管理部门应当通过企业信用信息公示系统,公示其在履行职责过程中产生的下列企业信息
-