哺乳期一般是1年时间,哺乳期通常是指女性生产之后,对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间,不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。
一、哺乳期能提前下班吗
女职工在哺乳期享有一个小时的哺乳时间,这不同于提前下班,如何使用一个小时的哺乳时间需要和用人单位协商具体怎么使用,既可以协商选择将哺乳时间一分为二,每次半小时喂孩子一次;也可以选择晚一个小时上班或者提前一个小时回家。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位违反该规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。用人单位不得因女职工使用一个小时哺乳时间而降低其工资标准。
二、国家规定产妇奶水几个小时够了
根据国家劳动部《女职工劳动保护规定》的规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,其所在单位每班工作时间内应给予两次授乳(含人工喂养)时间,每次授乳时间单胎为30分钟,多胞胎生育的每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。
三、女职工哺乳期应当获得何种保护
女职工应当获得的优待措施有:
1、哺乳未满一年的女职工需从事国家规定范围内的劳动;
2、不得延长哺乳期女性的工作时间,也不得要求夜间劳动;
3、哺乳期女职工应当在每一班劳动时间内拥有两次的哺乳时间,两次哺乳时间可以合并使用,且时长应达到30分钟;
4、每次哺乳事件所造成的交通花费应当记为劳动时间。
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