工作7天自离会有工资,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
一、工作两天不干了有工资吗没签合同
劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了2天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
二、工作一周辞职有工资吗
正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
三、我工作了10天然后自离了我还可以拿到工资吗
劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
-
劳动法试用期三天有工资吗(干了3天走了有工资吗)
322人看过
-
员工干了十天就走了发工资给员工干嘛
216人看过
-
临时工干了一天自己不干了不给工资有工资吗
122人看过
-
暑假工干了三天走给不给工资
269人看过
-
员工干十天就走了然后要工资
500人看过
-
服务员干了几天不干了给工资吗
393人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
-
工作几天不干了就走了算工资吗?有没有赔偿?黑龙江在线咨询 2022-04-171、自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自离,造成公司损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准
-
-
员工干了8天走了要给工资吗,有哪些相关规定湖北在线咨询 2023-11-21员工干了8天走了,公司需要给工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时一次性为员工结清工资,按照双方约定的数额标准和员工的实际工作天数来算,且工资应当以货币形式支付。
-