在我国工伤保险交多久可享工伤待遇-法师兄

在我国工伤保险交多久可享工伤待遇

来源：互联网时间： 2023-04-12 00:30:12 129 人看过

一、高温工作中暑算不算工伤

工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑均属工伤，可申请工伤认定，享受工伤待遇。高温中暑属于职业病范畴，必须由卫生部门确定的职业病诊断机构出具。认定为工伤后，中暑职工可按有关法律法规享受工伤待遇。参加工伤保险的职工，医疗费用由工伤保险基金支付。用人单位未参加工伤保险的，医疗费用由用人单位承担。职工因中暑等工伤接受治疗，属于停工留薪期，享受停工留薪待遇。

二、社保断档了有什么影响

社保中断，除了养老和失业，其他三险均有影响。社保中断期间，住院将不能享受住院报销待遇，但是个人医保账户中的钱依然可以药房买药直到余额为零。生育保险和工伤保险一旦中断，将不能享受生育津贴，发生工伤也不能享受工伤待遇。失业保险中断后，只有符合失业领取条件就可以享受失业金。养老保险中断，后期继续续交就可以了，所以中断影响不大。

三、工伤多长时间无痕复发

只要是属于工伤复发，都享受《工伤保险条例》规定的工伤复发待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

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一、重复享受工伤保险待遇可以么?工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、一次性伤残补助金可以享受几次?职工受到工伤事故伤害，应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因此，一次性伤残就业补助金实质是对工伤职工依

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1、一至四级工伤职工的工伤待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。2、五至六级工伤职工的工伤待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为1

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哪里享受工伤保险待遇时间最久呢？

根据规定，使用者必须在事故伤害发生之日或诊断为职业病之日起30天内申请工作认证。用人单位不申请的，受伤害的职工或者其近亲属，工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。使用者未在规定期限内提交工作认证申请的，在提交工作认证申请前发生的符合条例规定的工作待遇等相关费用由使用者承担。享受工伤保险待遇的条件有哪些根据1952年国际劳工局《社会保险最低标准公约》第102号的规定，享受工伤待遇的条件是：1、因工伤身体呈疾病状态者；2、因工丧失劳动能力并因此中断工资收入者；3、由于永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者；4、由于供养者死亡而失去生活费来源者。

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