忻州市省医院产假是多长时间？-法师兄

忻州市省医院产假是多长时间？

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-02 00:30:07 260 人看过

我国对女职工的产假政策有三种：正常产假98天，最高产假158天，还有男性享受的护理假15天。女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假；生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假；怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。男性享受护理假期56天。婚假、产假、护理假期间，享受与在职人员同等待遇。

产假长度有三种：正常产假98天，最高产假158天，还有男性享受的护理假15天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《山西省人口和计划生育条例》第25条：依法登记结婚的夫妇可以享受结婚假期30天，符合本条例规定生育的，女性在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60天，男性享受护理假期56天。婚假、产假、护理假期间，享受与在职人员同等待遇。

产假政策

产假政策是指国家对产妇在生育期间给予的假期和相应保障措施。在法律上，产假政策是由《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》等法律法规所规定的。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条的规定，劳动者生育享受98天产假，其中产前休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。生育权是基本的人身权利，国家有义务保障妇女和儿童在生育过程中的合法权益。因此，企业不得因女职工生育而降低其工资、予以辞退或者与其解除劳动或者聘用合同。

另外，《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，享受98天产假，其中产前休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。同时，该规定还明确规定了不得因女职工生育而降低其工资、予以辞退或者与其解除劳动或者聘用合同。

综上所述，产假政策是我国保障妇女和儿童权益的重要法律法规，企业应当遵守相关规定，保障女职工的合法权益。如果企业因女职工生育而降低其工资、予以辞退或者与其解除劳动或者聘用合同，则违反了法律法规的规定，应当承担相应的法律责任。

产假政策是我国保障妇女和儿童权益的重要法律法规，企业应当遵守相关规定，保障女职工的合法权益。如果企业因女职工生育而降低其工资、予以辞退或者与其解除劳动或者聘用合同，则违反了法律法规的规定，应当承担相应的法律责任。

《山西省人口和计划生育条例》第二十五条

《女职工劳动保护特别规定》第七条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

产假
山西忻州市原平市今年产假多少天？

正常产假98天，最高158天，男性享受护理假15天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《山西省人口和计划生育条例》第25条：依法登记结婚的夫妇可以享受结婚假期30天，符合本条例规定生育的，女性在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60天，男性享受护理假期47天。婚假，产假，护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。忻州市原平市交通违章费用是怎么计算的不收取手续费；缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同，在50－2000元以内。机动车违章查询方式：1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询，输入车牌号和车辆发动机号，点击

2023-08-06

341人看过
产假
在长治市生育，产假是多长时间？

我国对女职工的产假政策有三种：正常产假98天，最高产假158天，还有男性享受的护理假15天。女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假；生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。男性享受护理假期99天。婚假、产假、护理假期间，享受与在职人员同等待遇。产假长度有三种：正常产假98天，最高产假158天，还有男性享受的护理假15天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《山西省人口和计划生育条例》第25条：依法登记结婚的夫妇可以享受结婚假期30天，符合本条例规定生育的，女性在享受国家和本省规定产

2023-11-11

472人看过
产假
广东省汕尾市陆丰市产假能够休多长时间

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。一、新乡市原阳县产假陪产假分别有多少天国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。根据规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，增加产假三个月。二、浙江省杭州市下城区一年产假多少天浙江省杭州市下城区产假天数是98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。三、江苏产假128天怎么计算江苏产假128天是用国家法定产假98天，再加上江苏地方产假30天计算出来的。据相关法律规定，女职工生育享受

2023-04-02

212人看过
产假
公立医院产假多少时间

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假一、产假一般休多长时间女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、法定孕假多久女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。三、生育假多少天？计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可

2023-02-13

149人看过

产假
忻州繁峙县产假假期

我国对女职工的产假政策有三种：正常产假98天，最高产假158天，还有男性享受的护理假15天。女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假；生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假；怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。男性享受护理假期49天。婚假、产假、护理假期间，享受与在职人员同等待遇。产假长度有三种：正常产假98天，最高产假158天，还有男性享受的护理假15天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《山西省人口和计划生育条例》第25条：依法登记结婚的夫妇可以享受结婚假期30天，符合本条例规定生育的，女性在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60天，

2023-10-21

259人看过
产假
忻州市代县产假的法律规定多少天

《山西省人口和计划生育条例》第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，山西女职工的产假至少有158天，男方护理假15日，结婚的有30天婚假，比国家规定的3天婚假足足多了27天。一、陪产假多少天男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定，根据我国《女职工劳动特别保护法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产

2023-03-27

350人看过
产假
医生休产假多长时间最好

1、基本产假98天，其中产前可以休假15天；2、生育时遇有难产的（如剖腹产、度会阴破裂者），可增加产假30天；3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；4、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假。医生休产假工资怎么发1、企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放。用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者。2、法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金

2023-07-23

469人看过
产假
产假多长时间? ? ?

女职工的产假一般有九十八天，其中产前可以休假十五天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，则按照女职工产假前工资的标准由单位支付。一、女职工生育期的待遇女职工生育期的待遇：1、产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、工资福利，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。二、产假发全薪还是底薪准根据《女职工劳动保护特别规定》，产假发全薪：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。三、产假期间工资每月发吗一、产假期间工资是每月发的。按照法律规定，有购买生育保险的，产假

2023-04-10

487人看过

法律综合知识
病假医院开证明最长能开多长时间

一、病假医院开证明最长能开多长时间病假医院开证明最长能开三个月。如果住院手术，出院以后可以出具三个月的假条。没手术的，可以根据情况去门诊要求开假条，门诊假条一次最长一个月。可请假天数跟工作年限有关。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。二、病假不发工资怎么办病假不发工资，劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境

2023-07-04

72人看过
陪产假
杭州的产假政策中，陪产假有多长时间？

杭州执行的是浙江省的计划生育法令，而浙江省的方针根本与国家的新规趋同，详细为原12天晚婚假取消，婚假一致为3天。产假增加了30天，由98天变为128天，男性员工的陪产假为15天。陪产假日间薪酬如下计发，凡参与生育保险的男员工，休陪产假日间的薪酬都由生育保险基金付出。薪酬标准按照爱人生育时刻前12个月平均缴费薪酬基数计算。假如地点的企业或许单位没有参与生育保险，则假日期间的根本薪酬由企业付出。陪产假日时刻计算如下包含国家法定节假日，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只需在此期间都可以，度假提供相关的证明，一般至少包含结婚证，医院的产检证明。度假日间一般享用正常薪酬待遇。起算日期从请求的休假之日起算。在假日中除了年假，其他假日类别都是算上周末和法定假日的。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享用产假日间，男方享用的有必定时刻关照、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对

2023-07-01

351人看过
医疗机构
医院可以放多长时间的保胎假

用人单位根据医学诊断证明书批准休保胎假，法律未作保胎假规定。在怀孕期间出现健康问题或胎儿发育不好时，经医疗机构执业医师诊断，需要休息的，女职工可以申请休保胎假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工孕期可以请保胎假吗女职工孕期可以请保胎假。我国相关的法律法规规定，在女职工在孕期不能够适应原来的劳动的，用人单位应该根据医疗机构的证明，进行减轻劳动量或者是安排其他能够适应的劳动。对于怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者是安排夜班的劳动，并且应该在劳动时间之内安排一定的休息时间。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需

2023-08-10

227人看过
产假
沧州市产假时长规定

婚假国家规定3天，加上河北省延长15天，一共可以享受18天。关于产假，国家规定98天，加上河北省延长的60天，一共是158天。一、新疆昆玉市产假最新规定是什么新疆昆玉市产假最新规定是98天。1、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。2、如果是难产增加产假十五天。6、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。4、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。5、怀孕满四个月流产的享受42天产假。二、上海婚假有多少天上海婚假一般是10天。单位假期3天，法定假期7天，一共10天。依据上海市人口与计划生育条例的规定，符合跳进的结婚公民，除了可以享受到国家规定的婚假外，增加婚假7天。符合条件生育的夫妻，女方不仅可以享受到国家规定的产假，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假十天。

2023-06-23

208人看过

产假
淄博市产假持续多长时间？

该段内容描述了中国的产假政策。产假为98天，其中产前可休假15天。如果生育时遇到难产情况，可增加产假30天。如果怀孕不满四个月就流产了，根据医务部门的意见，可享受15-30天的产假。如果怀孕四个月以上（含四个月）流产了，可享受42天产假。如果符合晚育条件，可增加产假30天。如果生育多胞胎，每多生育一个婴儿，产假会增加15天。1.基本产假为98天，其中产前可休假15天。2.如果生育时遇到难产情况，可增加产假30天。3.如果怀孕不满四个月就流产了，根据医务部门的意见，可享受15-30天的产假。4.如果怀孕四个月以上（含四个月）流产了，可享受42天产假。5.如果符合晚育条件，可增加产假30天。6.如果生育多胞胎，每多生育一个婴儿，产假会增加15天。淄博市多胞胎产假加成近期，山东省淄博市出台了一项相关政策，对多胞胎的产假进行加成。这一政策的目的是为了鼓励更多的家庭生育，减轻家庭的经济负担，同时也

2023-08-28

303人看过
法律综合知识
河南省员工可以休产假多长时间

一、河南省员工可以休产假多长时间河南省员工可以休产假为98天＋三个月，即最长是190天。《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、休产假的流程一般情况下，休产假通常需要流程：1．职工要提供有效的本人身份证，生育资料等，到单位人事部门领取产假申请表；2．根据单位产假申请表的要求填写，上交主管，经理签名；3．把产假申请，相关生育资料，例如：准生证复印件，身份证复印件等，上交人事部门核对并备案。《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。三、休产假期间公司倒闭怎么办休产假期间公司倒闭，劳动合同终止，用人单

2023-05-06

53人看过