是可以享受工伤保险待遇的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
一、工伤赔偿的注意事项有哪些?
1、所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
2、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
3、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
4、职工或童工受到事故伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照我国相关的法律规定标准和范围确定,并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
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在工作中出现了意外,派遣工享受工伤待遇吗天津在线咨询 2022-08-11到外地去工作,派遣工享受工伤待遇吗的回答如下,工伤,相关费用,由工伤保险基金支付。 如果单位没有参保的,应当由派遣单位而非用工单位,按法律规定的标准进行赔偿。
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职工在工作时间期间受到伤害,自己的亲属可以享受工伤保险待遇吗?青海在线咨询 2022-01-18不行,根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落
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工作期间,因意外受伤,右脚骨折,可以申请工伤保险待遇吗?天津在线咨询 2022-02-05你父亲在工作期间、工作场所内工作时因意外受伤致右脚骨折,根据《工伤保险条例》第14条第2款规定,应属于工伤。公司不仅应当支付你父亲第一次手术医疗费用,还应支付你父亲第二次手术费用以及根据《工伤保险条例》应当享受的有关待遇。目前而言,你父亲伤情稳定,建议你先到公司所在地劳动行政部门申请工伤认定,工伤认定后按你父亲伤情可能构成9级伤残,再申请进行劳动能力鉴定,上述工作做完后,找公司要求按《工伤保险条例
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劳动法规定,员工在工作期间可以享受劳动保险待遇和工伤保险待遇吗江西在线咨询 2022-01-24根据《劳动法》第六章的规定,用人单位应保证公司员工安全卫生生产,并对此承担一定的法律责任。其中:第五十二条规定:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。为此,我国劳动法和民法同时也规定了:员工因工受伤的,享受工伤保险待遇,用人单位应承但相应的法律赔偿责任。从以上规定来看,笔者认为:劳动法对员工安全
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工伤复发后,如果是再次享受工伤保险待遇,还可以享受工伤保险待遇山西在线咨询 2022-02-08根据工伤保险条例规定:第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目