兰州生育保险待遇包括哪些-法师兄

兰州生育保险待遇包括哪些

来源：互联网时间： 2023-05-05 09:40:53 122 人看过

生育保险在社会保险体系中占有重要的位置，成为实现妇女劳动者身体健康、生活稳定和促进社会安定的主要手段之一。要遵循强制性、社会性、互助性等社会保障的普遍原则。

参加生育保险应享受的待遇是什么?

1、<<女职工劳动保护规定;对产假如何规定?

产假：是指女职工在生育时休息的期限。其概念是女职工在分娩前、分娩和分娩后的一定时间内所享有的假期。

(1)女职工产假90天，其中产前假15天;难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。

(2)晚育并领取<<独生子女父母光荣证;的，产假150天。

(3)女职工怀孕四个月以下流产的，产假为15至30天;四个月以上、七个月以下的，产假为42天;七个月以上的，产假为90天。

2、参加生育保险的女职工可享受到生育医疗费和生育津贴。

生育医疗费：生育基金支付的医疗费用主要包括生育女职工的检查费、治疗费、接生费、手术费、住院费和药费等。计划生育手术费：主要项目有放置(取出)子宫内节育器、人工流产术、引产术、绝育及绝育术后的复通手术等所发生的医疗费用也由生育基金支付。

生育津贴：是指按照国家法律法规规定，对职业妇女因生育而暂时离开工作岗位期间给予的生活费用。

生育津贴以本人上年度缴费工资为基数，按照《甘肃省实施女职工劳动保护规定》(省政府2002年第27号令)对应享有的天数计发。

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生育保险的待遇有哪些(一)产假。法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。(二)生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。(三)医疗服务。我

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生育保险待遇分为生育津贴和生育医疗费两项，凡是按0.6%标准缴费的参保单位，其女职工的生育津贴和生育医疗费都由医保中心生育保险基金支付;按0.3%标准缴费的参保单位，其女职工只享受生育医疗费，不享受生育津贴待遇(生育津贴仍按原工资渠道解决);灵活就业人员不享受生育津贴待遇。女职工生育期间的医疗费包括女职工因生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用。另外还包括计划生育手术费、产前检查费。基金不予支付的生育医疗费：1不符合国家或者本市计划生育规定的;2不符合本市基本医疗保险就医规定的;3不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务项目设施规定的;4在国外或者香港、澳门特别行政区及台湾地区发生的医疗费用;5因医疗事故发生的费用;6治疗生育合并症的费用;7按照国家或本市规定应由个人负担的费用。如新生儿的费用、自费的营养药及物品、特殊病房(康乐待产室、家庭式母婴间、特护母婴

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生育保险待遇包括以下三个部分：一是，产假。产假指职业女性在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期，其宗旨在于维持、恢复和增进受保产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。按照1919年《保护生育公约》（第3号）的要求，产假至少为12周。2000年《保护生育公约》（第183号）又提出，妇女有权享受时间不少于14周的产假。多数国家采纳了国际劳工组织的建议。近年来，随着经济的发展和对妇幼保健工作的重视，一些国家的产假有延长的趋势。二是，生育津贴。生育津贴指在职业妇女因生育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作以致收入中断时，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。1919年《保护生育公约》（第3号）第一次对生育津贴作出了通用性的国际规范，1952年在对该公约的修订中，明确这是一项属于与收入相关的社会保险制度，津贴不应低于原收入的23。2000年

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产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付

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