该文介绍了员工年假假期天数的差异,根据员工工作年限不同,年假假期天数也有所差异。对于工作满10年但不满20年的员工,年假假期为10天;对于工作满20年及以上的员工,年假假期为15天。而新员工的年假假期则根据本单位剩余日历天数进行折算,若折算后不足1整天的部分则不享受年假。
依据员工工作年限不同,年假假期天数也有所差异。对于工作满10年但不满20年的员工,年假假期为10天;对于工作满20年及以上的员工,年假假期为15天。而新员工的年假假期则根据本单位剩余日历天数进行折算,若折算后不足1整天的部分则不享受年假。
【 新 员 工 福 利 】 年 假 如 何 计 算 ?
根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,员工年假应当根据劳动合同或者公司制度进行计算。一般来说,员工年假开始计算的年度为每年的1月1日至12月31日。如果员工在劳动合同期间累计工作满1年不满10年,那么年假应为5天;如果员工在劳动合同期间累计工作满10年不满20年,那么年假应为10天;如果员工在劳动合同期间累计工作满20年,那么年假应为20天。
此外,《劳动合同法》第39条规定了年休假的具体计算方式。如果员工连续工作满1年不满10年,那么年休假应为5天;如果员工连续工作满10年不满20年,那么年休假应为10天;如果员工连续工作满20年,那么年休假应为20天。在年休假期间,员工可以享受与正常工作期间相同的工资待遇。
因此,根据以上规定,员工年假的具体计算方式应根据劳动合同或者公司制度进行规定。同时,员工在年休假期间也应该按照相关规定享受相应的工资待遇。
员工年假的具体计算方式应根据劳动合同或者公司制度进行规定,同时员工在年休假期间也应该按照相关规定享受相应的工资待遇。
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-
年假的计算方法和时间
337人看过
-
离职年假的计算方法和时间
173人看过
-
新入职年假的计算方法和时间
73人看过
-
年假的计算方法和时间是怎样的
182人看过
-
离职时的年假计算方法
168人看过
-
年假的计算方法
371人看过
有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
-
年假的计算方法和时间陕西在线咨询 2022-05-16年假的计算从请假的当日起算,不包含节假日。年假的时间:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-
年假的计算方法及时间贵州在线咨询 2022-06-14年假的计算从请假的当日起算,不包含节假日。年假的时间:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-
年假条的计算方法和时间澳门在线咨询 2022-06-21年假的计算从请假的当日起算,不包含节假日。年假的时间:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-
年假的计算方法和时间查询澳门在线咨询 2022-06-11年假的计算从请假的当日起算,不包含节假日。年假的时间:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-
产假时间如何计算产假期间计算方法湖北在线咨询 2022-05-31产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,我国劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。