社保是要逐月缴纳，只要有一个月及以上没缴，就是欠缴，由单位负责代扣缴的，如果单位有一个月及以上，就是单位欠缴。已实缴就是已经交了。已退收就是没缴成功，退回了，你具体还要看下缴费月份和你工作的月份，是否对应的上。还有一个停缴，就是按照有关规定停止缴纳社保，且不用缴纳滞纳金的，如辞职、退休等。

中国拿养老保险金开刀就是瞎折腾

国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在接受记者采访时称，国务院要求5个试点省份今年正式启动事业单位养老保险制度改革。他表示，为了实现企业与机关事业单位之间制度能够衔接，事业单位养老保险制度改革与企业基本一致。（1月22日《第一财经时报》

据报道，去年国务院常务会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点，与事业单位分类改革配套推进。而接近决策层的人士表示，降低事业单位职工养老金的一个重要原因是财政不堪重负。

草民赞成许多网友的观点，国家即便要调整养老保险制度，也不应该是降低事业单位的养老保险金，让事业单位与企业基本一致，而应该是提高企业的养老保险金，让它向事业单位看齐。当然，如果养老保险制度改革，是把事业单位包括党政机关都向企业看齐，显然也不失为良招。然而，人力资源和社会保障部的改革不是这样，这就有一个非常大的漏洞，为什么不把党政机关也纳入改革的范畴，有什么理由呢

事业单位是我国重要的组织机构。据统计，全国事业单位总计125万个，涉及教科文体卫、农林水、广播电视、新闻出版等多个领域，工作人员超过3035万人。这么大的一个群体如果他们想不通，一旦上访起来，会造成多大的社会影响，应该是不难想象的。

中国社会稳定的基础之一，是党政机关及事业单位的高工资高福利待遇，是庞大的主流精英和知识精英群体优越的生活条件。中国社会已经存在着一个很大的矛盾和不合理，真正创造财富的工人农民，生活艰难，只能得小头，不创造财富的党政机关事业单位精英，却能得大头，生活优裕。也许，此次单位养老保险制度改革的初衷，或者他们的潜意识，就是为了改革不合理的分配制度，为了社会的公正公平和平等，让全体人民都享受到改革的成果。但任何的改革，都不能只是拍脑袋，或者根本就不用脑袋，而只是用脚思考。

国家这些年总是在反复强调稳定，但此次事业单位养老保险制度改革显然就是瞎折腾，就是在制造新的混乱，制造新的不稳定因素，是非常危险的，是在玩火。假如是因为现行的分配制度不合理，或者因为其别的原因，需要改革，那么，为什么只改革事业单位而党政机关不改这不是在制造新的不和谐不稳定吗为什么要进行这样的改革呢，理由是什么呢

我国的事业单位包含了大量的知识分子，是知识分子成堆的地方。这些年，知识分子赞扬改革，颂扬改革，维护改革，一个重要的原因，就是知识分子的高工资高福利待遇。这也正是知识分子与工农大众所不同的地方。如果知识分子福利待遇和工农大众一样了，更多的只是体会到的改革的阵痛，而得不到改革带来的实惠，他们还会赞扬改革颂扬改革维护改革吗他们不会同党和政府离心离德吗在右派极力鼓吹人不为己，天诛地灭的今天，他们会的，肯定会的。那样，国家会不会陷入一种新的混乱之中呢也许国内外的阶级敌人就巴不得有这样的改革呢，决策者考虑过这些问题吗

如果国家真的是财政不堪重负，中国为什么还要把大量的美元外汇送到美国，帮助美国，救美国呢为什么还要容忍一年高达近万亿的三公消费而不想办法制止为什么还要容忍各地大建豪华办公楼为什么还要容忍政府给公务员发放住房补贴如果国家不下决心解决这些问题，国家就没有理由谈财政不堪重负，就没有理由降低事业单位养老保险金。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。