该段内容描述了符合杭州人才引进条件的具体标准。具有国内全日制普通高校大学本科以上学历的成年人、中级以上专业技术职称资格者、紧缺专业大专学历者和硕士以上学历者可以享受相应的落户和就业政策。同时,引进人才家属子女也有一定的随迁条件。

具有国内全日制普通高校大学本科以上学历的成年人（在45岁以下）。

2、具有中级以上专业技术职称资格者（中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高55周岁以下；高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅局颁发）。

3、具有国内全日制普通高校紧缺专业大专学历者（35周岁以下）。

4、国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。

5、引进人才家属子女随迁条件

博士生或正高级专业技术职称资格者，可随迁配偶、未成年子女及直系亲属；普通高校大学本科以上学历者，可随迁配偶及未成年子女；全日制普通高校紧缺大专、中级以上专业技术职称资格者可随迁未成年子女。

杭 州 市 人 才 引 进 政 策 针 对 哪 些 人 群 ？

杭州市人才引进政策主要针对以下人群：

1. 高端人才：该政策主要面向具有硕士、博士学位或者具有高级职称、高级技能人才的人，旨在吸引这些高学历、高技能的人才来杭州发展，促进杭州经济、科技、文化等领域的快速发展。

2. 企业高级管理人才：该政策还鼓励和支持企业引进具有硕士、博士学位或者具有高级职称、高级技能人才担任企业高管，促进企业提高管理水平和创新能力，进一步推动杭州经济发展。

3. 高层次人才：该政策还重点支持引进高层次人才从事科学研究、技术开发、文化创意等领域的工作，促进杭州科技创新和产业发展。

4. 优秀大学生：该政策还鼓励和支持大学生来杭州就业，提供住房、社保等支持，同时给予一定的奖励补贴，为大学生提供更好的发展机会和条件。

总之，杭州市人才引进政策主要面向具有较高学历、技能或专业背景的人才，旨在推动杭州经济、科技、文化等领域的快速发展，提升杭州城市的竞争力和吸引力。

杭州市人才引进政策主要面向具有较高学历、技能或专业背景的人才，旨在推动杭州经济、科技、文化等领域的快速发展，提升杭州城市的竞争力和吸引力。

《关于加强高层次人才引进工作的若干意见》

第二条我市重点引进的高层次人才是指：1、中国科学院、中国工程院院士；2、国家重点学科、重点实验室学术技术带头人；国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家；国家“百千万人才工程”培养人员；3、省级有突出贡献的中青年科技人员和各类省部级“人才工程”重点资助的培养人选；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；4、具有研究生学历、硕士以上学位或副高以上专业技术任职资格的45周岁以下的优秀中青年专业人才；5、大中型企业的高层经营管理人才；具有特殊才能的高技能人才。

第三条可通过调动的方式，也可以咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作、技术入股、合作经营、投资兴办实业等柔性方式引进高层次人才。

第四条高层次人才引进到行政机关和事业单位的，原则上在单位人员编制限额内允许其先进后出，在当年度自然减员中冲抵。