景德镇退休40年工龄待遇-法师兄

景德镇退休40年工龄待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-26 11:00:53 304 人看过

一、40年工龄退休工资是多少

1、基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘(1+本人平均工资指数)÷2乘本人全部缴费年限(工龄)乘1%。

2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(人平均寿命-退休年龄)12。

3、过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘本人全部平均工资指数乘本人97年以前缴费年限(工龄)乘1%。

《社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、工龄怎么认定

工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定，同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提，工龄越长，劳动者可以获得的经济补偿金越多，单位支付经济补偿金的责任越大。劳动者在一个用人单位的工龄计算问题，在劳动者工作单位没有变动的情形下，是很清楚的。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

第十条

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

但是可能会随着国民经济的发展而有所改变，对企业和国家有比较大贡献的或者是全体工人承认的优秀员工哈可以获得特别津贴，国家规定工人的退休工资要比一般员工要稍微高一点，公务员的退休工资和工人保持一致。

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一、40年退休工龄工资标准企业40年工龄退休工资标准为退职养老补助费付给本人工资的百分之七十，并持续支付至死亡时止。根据《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条的规定，当工人职员的工龄已满十五年及十五年以上时，应支付其本人工资的百分之七十作为退职养老补助费。这一标准适用于企业工龄达到40年的员工。二、计算工龄退休工资工龄退休工资的计算主要依据劳动者在企业的实际工作年限，即工龄。根据《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条和第二十七条的规定，工龄不同，退休工资的支付比例也会有所不同。1．工龄已满五年未满十年者，付给本人工资百分之五十；2．已满十年未满十五年者，付给本人工资百分之六十；3．已满十五年及十五年以上者，付给本人工资百分之七十。而在职养老补助费的支付比例则根据工龄的不同，从百分之十到百分之二十不等。三、工资标准咨询途径对于40年工龄退休工资的具体数额，不同的劳动者可能会有所不同。

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