沈阳申报工伤认定要到什么部门-法师兄

沈阳申报工伤认定要到什么部门

来源：互联网时间： 2023-11-20 04:11:30 274 人看过

工伤认定需要在劳动和社会保障局（劳动局）进行申请，认定为工伤后才能到社保的工伤保险科报销费用。如果涉及劳动能力鉴定，需要到沈阳劳动能力鉴定中心进行鉴定。

各分区有自己的劳动局，你咨询下这个：沈阳市劳动局地址：沈阳市沈河区八纬路23号。电话：22899163

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沈阳企业职工工伤保险工伤认定

(一)从事本企业的正常生产、工作或者本企业负责临时指定企业工作的，以及在紧急情况下，虽未经本企业负责人指定而从事直接关系本企业重大利益的工作的;(二)经本企业负责人安排或者同意，从事与本企业有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(三)在生产、工作中接触有毒、有害物质造成职业伤害，经市以上职业病院确认为法定职业病的;(四)在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(五)在生产工作中因履行职责遭致人身伤害，或维护社会治安和人民利益从事抢险救灾的;(六)职工在上下班时间和必经路线行进发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故的;(七)职工因工作调动报到期限内，途中遭受非本人责任事故伤害的;(八)职工因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故和其他意外事故造成伤害、失踪或突发性疾病未能及时救治造成死亡或经第

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一、工伤认定哪个部门根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事项。为此，《工伤保险条例》第17条第3款规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。从性质上讲，劳动保障行政部门作出的工伤认定，属于具体行政行为，如果有关个人或者用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法提起行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。这样规定有利于保护工伤职工和所在企业的利益。二、工伤认定需要什么条件申请工伤认定要注意四个要件：工作时间、工

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应当向人力资源和社会保障局(原劳动局)申报。一、上班途摔骨折要怎么赔偿建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、工伤大腿骨折不赔偿，维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。二、劳动局礼拜天上班吗劳动

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一、认定工伤申请书范文工伤认定去哪个部门1．劳动保障行政主管部门。详细来说，在该情形中，申请人应当向统筹地区的劳动保障行政主管部门提交工伤认定申请。假如职工本人或其直系亲属认为某项工作行为属于工伤性质，然而用人单位却持有异议，在此种情况之下，证明责任就落到了用人单位身上，其必须负责提供相关证据以支持其观点。如若用人单位未能及时并充分地举证，那么劳动保障行政主管部门将有权依据受到伤害职工所提供的证据，依照法定程序做出相应的工伤认定决定。2．根据相关法律法规的规定，对于需要向省级劳动保障行政主管部门提出工伤认定申请的案件，根据属地管理原则，申请人应当向用人单位所在的设区的市级劳动保障行政主管部门提交申请。如果职工本人或其直系亲属以及用人单位对不予受理的决定存在异议，或者对工伤认定的结果有异议，他们都可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二条劳动能力鉴定委员会依

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一、工伤部门认定工伤时间工伤部门认定工伤时间是自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。需要注意的是，申请工伤认定必须1年内办理。二、工伤认定不成功怎么办工伤认定不成功的处理办法是可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。根据根据《工伤保险条例》第五十五条之规定，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。具体条款如下：第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人

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一、工伤认定程序具体是怎样的1、工伤认定申请主体(1)用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说，是其民事权利而非义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。2、工伤认定管辖(1)劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门

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一、工伤定标准1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;10、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、办理材料1.《工伤认定申请表》2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。4.受伤害职工身份证并复印件三、工伤

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1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。2、《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认

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