在我国，养老金也被称做退休金、退休费，是参加社保人员退休后的养老“保命钱”。其实，我国的基本社会保障情况比较复杂，分别有公务员、事业单位人员、城镇职工、城镇居民、农民等类别，不同类别缴纳的社保保险费差异很大，休后享受的保障力度也不同，而在同一类别里，不同地区也存在区别。特别是，养老金“双轨制”在我国长期存在，使得不同群体不能公平地享受社会发展所带来的福利。

不过，随着社保改革的加速，不同群体间的差异将逐步缩小。目前，城镇居民(“城居保”)和农民(“新农保”)的社保开始并轨，事业单位人员也从7月1日开始向城镇职工的社保模式靠拢。

那么，不同群体的社保养老金的计算方法是怎样的?特别是，交了那么多年的社保，很多人还不知道养老金的计算方法。

社保缴纳方式：企业+个人养老金领取：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(部分人员享受)替代率：50%左右

缴纳

对于城镇职工来说，参加社保无需自己操心，企业都会统一办理。但是，对于每个月工资条上扣除的社保金额，很多人却看不懂。

其实，社保缴费的多少由各地的缴费基数和缴费比例来决定。在我国的不同区域，职工社保的缴纳和领取情况是不一样的。

对于缴费基数的确定，由于职工工资水平差距很大，所以法律规定了以上一年社会平均工资的60%-300%作为缴费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在地上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

领取

目前，我国社会基本养老金(即个人退休时领取的金额)由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分共同构成。

首先，我们来看基础养老金，也叫社会性养老金。当参加基本养老保险社会统筹的城镇职工达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限)达到15年以上的，按月计发基础养老金。

根据新的计发方法，基础养老金是以职工退休时上年度所在地区在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数，缴费每满1年(含视同缴费年限，计算到月)发给1%。

基础养老金=(所在地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘以缴费年限乘以1%=所在地上年度在岗职工月平均工资乘以(1+本人平均缴费指数)÷2乘以缴费年限乘以1%从上述公式可以看出，在缴费年限相同的条件下，领取基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。该指数则为个人实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，最低为0.6，最高为3。因此，个人缴费基数越高，缴费的年限越长，退休后的基础养老金就越高。

替代率偏低

值得注意的是，除了要清楚自己的养老保险缴纳和养老金领取的情况外，我们还需要知道自己的养老金替代率，即退休后养老金的领取金额与退休前工资数额的比率。

对个人账户而言，则需要满足三个条件：第一，按100%工资基数缴费40年;第二，个人账户收益率等于工资增长率;第三，退休年龄为60岁，退休时个人账户除以制度设定的最小除数，即139个月。

养老金领取：基础养老金(政府确定标准)+个人账户养老金(与城镇职工类似)