公司交社保一人一半违规吗-法师兄

公司交社保一人一半违规吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 10:13:07 303 人看过

我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五

个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险

的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部

分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用

这属于违法行为。用人单位未足额缴纳社会保险费

或以缴纳社保为由克扣员工工资的，可按《劳动合同

法》的相关规定申请劳动仲裁。

一、公司没签订合同没给员工交五险一金合法吗？

按照国家法律的规定，没有签署劳动合同，却需要当事人缴纳五险一金，这属于违法行为，这样的情况当事人需要起诉公司，从而获得两倍工资的赔偿。五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老、失业、医疗保险和住房公积金分别由单位和个人按一定比例缴纳，工伤、生育保险由单位缴纳，个人无需缴费。

二、公司不交社保员工会负什么责任？

公司未给员工足额缴纳社保会承担以下责任：1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

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可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。社保是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险构成称为五险，其中养老保险、医疗保险和失业保险是员工需要承担部分费用，属于小部分。如果单位要求员工承担一半的社保费用，是不合法的。一、社保公司共交多少钱缴费比例：1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%；2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%；3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴；4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%；5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴；6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、抚恤金。虽然公司交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。二、社保和五险一金的区别是

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一、公司社保让员工出一半违法吗违法，我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用，这属于违法行为，可按劳动合同法的相关规定申请劳动仲裁。二、公司缴纳社会保险的流程是什么1、社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理；2、到社保局拿员工社保申报核定表；3、去地税局换税收缴款书。带上公司公章和资料，到地税局服务窗口登记，工作人员将信息录入系统提交后，要等落户；4、去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款；。公司如何帮员工买社保公司给员工办理社保流程如下。具体为：1、社保局开户，准备好开户资料，去当地社保局开户；2、到社保局拿员工社保申报核定表，在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，申报核定表在每个月的15号之后

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五险不是公司交一半个人交一半。只有根据要求由个人和单位共同承担的保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）才可以按照规定分摊，其中生育保险和工伤保险是由单位负责的，其费用不需要个人承担。五险一金断交不会作废，只要在退休前将基本养老保险、基本医疗保险累计缴纳满15年即可；但基本医疗保险断交会影响医保报销和使用。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0．5的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。公用墙敲一半侵权吗1、共用墙是两家共有的，哪

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一、公司社保一年交几次一般而言，大多数公司会选择按月为员工缴纳社保费用，确保员工的社保权益得到及时保障。1．也有部分公司可能采取季度或半年度缴纳的方式，具体需根据当地社保机构的规定及公司的内部管理制度来确定。2．公司社保的缴纳频率通常为一年中的固定月份进行，但具体次数可能因地区政策和公司安排而异。二、社保缴费年限是多少社保缴费年限是参保人员享受社保待遇的重要条件之一。1．按照现行规定，参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。这一规定是社保制度中的基础要求，旨在保障参保人员在达到退休年龄后能够有一定的经济来源。2．虽然15年是领取养老金的最低年限要求，但缴费年限的长短会直接影响养老金的数额，建议参保人员在条件允许的情况下，尽量延长缴费年限，以提高退休后的生活水平。三、社保缴费指数如何影响养老金1．社保缴费指数是衡量参保人员缴费基数高低的一个重要指标，它直接关系到养老金

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