公司员工在遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向公司申请工伤认定。经过治疗,员工的状态相对稳定后,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等有关资料,到工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

公司员工在遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向公司申请工伤认定。经过治疗,员工的状态相对稳定后,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等有关资料,到工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

员 工 如 何 申 请 工 伤 认 定 和 工 伤 保 险 待 遇 ？

根据《工伤保险条例》第十条和第十一条的规定，员工或其近亲属应当向用人单位提出工伤认定申请，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，员工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

另外，根据条例第十二条的规定，员工或者其近亲属在申请工伤认定时，需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，并在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，员工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在工伤保险待遇方面，员工或者其近亲属需要提供工伤认定决定书和与用人单位存在劳动关系的证明材料，并填写《工伤保险待遇申请表》。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定决定书，那么员工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并填写《工伤保险待遇申请表》。

综上所述，员工或者其近亲属可以通过向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料来申请工伤保险待遇。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，员工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

最后提醒，员工或其近亲属在申请工伤认定时，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向公司申请工伤认定。如用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，员工或其近亲属可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。