拖欠工资给哪里打电话
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-02 17:55:38 77 人看过

一、拖欠工资给哪里打电话

拖欠工资可以给地劳动监察部门投诉打电话,电话为12333。

用人单位拖欠工资的,劳动者最好先与用人单位协商,协商之后,用人单位仍拒绝支付工资的,可向当地劳动监察部门投诉,电话为12333,也可以申请劳动仲裁

二、拖欠工资多久才能算违法

拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

三、拖欠工资怎么赔偿

1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2.用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(3)安排加班不支付加班费的;

(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月24日 07:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 如何打电话投诉公司拖欠工资
    一、拖欠工资无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。二、如何打电话投诉公司拖欠工资出现拖欠工资的时候可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。向人民法院提起诉讼。这里又包括以下几种情形:其一,持工资欠条直接向人民法院提起诉讼。按照《劳动争议解释(二)》第3条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷处理。其二,依据《劳动争议调解仲裁法》第
    2023-02-16
    378人看过
  • 没签合同辞职不给工资怎么办打电话去哪里
    一、没签合同辞职不给工资怎么办打电话去哪里没签合同辞职不给工资可以拨打12333电话去当地的劳动监察部门进行投诉。向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,到人民法院起诉、强制执行;可以申请减免诉讼费。二、拖欠工资需要什么证据用人单位拖欠工资,劳动者应当收集以下证据:能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。三、拖欠工资起诉要多久才能拿到钱
    2023-06-12
    327人看过
  • 拖欠工资不给应该打什么电话,讨要工资最快的方法
    一、拖欠工资不给应该打什么电话,讨要工资最快的方法拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉;被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商,尽量达成和解协议,这是要回工资最快的办法。二、拖欠工资超过几天算违法拖欠工资超过30天算违法。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。三、拖欠工资怎么仲裁1.提交立案材料:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。2.
    2023-09-26
    333人看过
  • 厂里面拖欠工资应该打给谁
    一、厂里面拖欠工资应该打给谁拖欠工资应该打劳动行政主管部门的电话,投诉电话是12333。可以先与工厂进行协商,协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉,也可以向人民法院提起民事诉讼。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。二、公司拖欠员工工资多久算违法根据规定,工资是要在单位与劳动者约定的日期来支付的。如果是遇到了放假的日子,那么就该是提前结算工资,工资每个月最少付一次,如果实现的是周工资制的话,就要按一周时间支付工资,要是实行的是日工资制的话,就要按一天的时间支付工资,如果是
    2023-01-22
    87人看过
  • 工资拖欠投诉电话有哪些?
    对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。农民工工资拖欠举报电话1、劳动拖欠农民工工资举报,可以拨打各地区的劳动监察专线电话:12333.2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。3、为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系
    2023-07-04
    210人看过
  • 成都:拖欠工资随时可打电话举报
    员工因工死亡,供养亲属抚恤金支付的期限是多长时间一、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。二、根
    2023-06-13
    246人看过
  • 老板不给工资去哪投诉,不给工资打什么电话
    一、老板不给工资去哪投诉,不给工资打什么电话老板不支付工人工资,可以打12333.如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业,按法定程序投诉,不要采取堵路、堵门等违法形式维权。二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位
    2024-04-01
    422人看过
  • 在监狱里能给家里打电话吗
    监狱里可以打电话给家人。一般情况下,刚进监狱时会让犯人和家里联系一次,算是一个阶段性的标志,然后会有比较长的一段时间不大可能和家里联系,这是为了让犯人习惯监狱内的生活,避免和外部过多接触不利于犯人的思想平复。上述做法也不是法律规定的,只是大部分监狱为了更好地让罪犯适应,并且配合监狱的工作,所采取的一种措施。罪犯亲属会见一般每月一次,会见时间一般每次半小时至一小时。罪犯在服刑期间,按照规定,可以与亲属或监护人通电话,监狱发现有碍罪犯改造通话内容的,应当及时制止。《中华人民共和国监狱法》第四十七条,罪犯在服刑期间可以与他人通信,但是来往信件应当经过监狱检查。监狱发现有碍罪犯改造内容的信件,可以扣留。罪犯写给监狱的上级机关和司法机关的信件,不受检查。
    2024-05-03
    61人看过
  • 投诉杭州市工资拖欠的电话应该打哪个
    劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。人民法院。经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。拖欠工资找哪个部门投诉电话用人单位拖欠工资的,劳动者最好先与用人单位协商,协商之后,用人单位仍拒绝支付工资的,可向当地劳动监察部门投诉,电话为12333,也可以申请劳动仲裁。无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。欠工资应当向劳动保障行政部门举报。《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动
    2023-07-02
    418人看过
  • 离职工资拖欠应该打哪个电话进行举报
    一、离职工资拖欠应该打哪个电话进行举报对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。对于拖欠工资的行为,在打举报电话时应向劳动监察部门反映具体情况,如工作人员的身份证明,工作单位的注册名以及地址,事情发生的具体经过等等。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、离职工资拖欠几倍赔偿离职后拖欠工资,经劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于
    2024-02-21
    104人看过
  • 欠工资不给打什么电话能最快处理
    一、欠工资不给打什么电话能最快处理?拖欠工资问题可以找劳动局投诉。投诉电话可以拨打12333人力资源社会保障系统全国公益服务电话,主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师起诉拖欠工资的,有2个途径:1.点击#找律师#,可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰!2.点击#找律师#→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询,不想一来就打电话的,还可以进行缓冲,在线咨询哦。二、老板拖欠工资,去堵门违法吗?不能采取堵门等非法手段。这种行为可能构成违法犯罪行为,应该避免。可以通过法律途径维护自己的权益。可
    2023-11-20
    226人看过
  • 单位不给发工资打哪个电话投诉
    一、单位不给发工资打哪个电话投诉单位不给发工资打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资仲裁需要什么资料提出拖欠工资仲裁要提供下列材料:用人单位与劳动者的身份证明材料;劳动合同书;书面的劳动仲裁申请书;按对方人数准备的
    2023-07-23
    191人看过
  • 民工工资拖欠找哪个部门电话
    一、民工工资拖欠找哪个部门电话若遭遇薪资拖欠问题,您可选择拨打人力资源及社会保障部门的官方热线电话为12333,该号作为权威渠道旨在维护广大职工的合法权益。面对此类问题,您首先应尝试与雇主进行友好协商,或寻求所在地工会组织或中立第三方协助参与协商,力求达成相关和解协议。如各方未能协商成功、协商失败或已签署和解协议但未得到执行,您可考虑寻求调解途径。具体而言,您可向企业内部劳动争议调解委员会、地方依法设立的基层人民调解组织以及在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的机构提出调解请求。若调解无果、调解失败或已达成调解协议但未得到执行,您可进一步寻求仲裁解决方案。此时,您可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。若对仲裁结果不满,除法律另有规定的特殊情况外,您还可向人民法院提起诉讼。对于任何形式的薪资拖欠行为,劳动者均有权通过拨打12333进行投诉举报。《劳动合同法》第
    2024-07-13
    263人看过
  • 欠款还不上给家里打电话违法么
    一、欠款还不上给家里打电话违法么如果对方拖欠借款却拒绝偿还并对您及您的家人采取了骚扰行动,那么合法追偿债务在法律层面上是完全得到认可和支持的。只要这些行为并未对您或您的家人造成实际的身体损伤,就不能被视为违法行为。在进行债务追偿过程中,需要满足下列几个必备的法律条件:首先,必须拥有足以证明债务关系确实存在的相关证据;其次,必须掌握债务人的详细个人信息;再次,必须了解债务人名下所有可供执行的财产状况;最后,务必关注并遵守有关诉讼时效的法律规定。根据我国现行的法律法规,一般的民事权利诉讼时效为三年,自知晓或应当知晓自身权益受到侵害之日起开始计算。《民法典》第六百六十八条借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。二、欠款还不上拘留的规定欠款不还属民事范畴,无需承担刑事责任;若债主通过法律途径胜诉后,欠
    2024-07-08
    463人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 打电话怎么投诉拖欠工资
      广西在线咨询 2023-11-07
      对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动行政部门知晓后,责令用人单位限期支付工资;工资低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 工资用人单位至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用
    • 工地老板拖欠工资怎么办, 劳动者到哪里投诉, 拖欠工资打什么电话?
      辽宁在线咨询 2022-03-03
      劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者依法到用人单位所在地的劳动监察部门投诉,劳动者到劳动监察部门投诉应当本人携带有效身份证明原件及复印件,与被投诉单位存在关系的相关证明材料及其他证据材料原件、复印件,按照要求填写投诉登记表,表明诉求,写清事实与理由。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依
    • 工厂拖欠工资打电话给我最快能解决吗
      云南在线咨询 2022-01-22
      你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议:你有没有欠条,有无老板的身份信息 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
    • 老板拖欠工资不给可以打电话告他吗?
      黑龙江在线咨询 2023-02-17
      一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。
    • 拖欠工资不发电话用不用打劳动局电话
      广西在线咨询 2022-04-11
      不用,拖欠工资违法,随时可以起诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下