一、代驾出车祸扣分一般扣几分

事故发生后并非必然会导致驾驶者记分违规。

决定是否需要记分的因素取决于驾驶者在本次事故中的违规行为是否存在。

如若驾驶者在整个事件中无任何过失行为，无需承担相应后果责任，自然也就不用被扣除分数；但若是在驾驶证使用期间的事故发生过程中，驾驶者确实存在违反交通法规的行为，且需为事故结果负起责任，那么他将面临扣分处理。

在交通警察处理违规则程中，他们通常遵循“当事司机对其行为负责”的基本原则做出判定，并不针对实际驾车人员是否属于代驾岗位这一问题进行区分对待。

另外，如果现场没有交通警察在场，他们只能依据电子监控设备获取到的证据向车辆所有者开具处罚证明，例如超速行驶、冲红灯、违规调头等等违章行为。

倘若在规定时间内未能收到由代驾驾驶员自行交纳的罚款，和相关的违规信息将会被记录在该次违规所涉之车辆上，至于最终受到影响的，依旧是该辆汽车的车主。

《道路交通事故处理程序规定》第六十条

公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；

（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；

（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。

一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

二、代驾出车祸，代驾公司是否承担责任

代驾出车祸，代驾公司要承担责任。因为代驾属于代驾公司的员工，代驾的驾驶行为属于执行工作任务；而法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以代驾出车祸公司应当承担责任，但如果代驾存在故意或者重大过失的，则代驾公司承担责任后可以向代驾赔偿。

《民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“代驾出车祸扣分一般扣几分”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

《中华人民共和国民法典》：第三章　责任主体的特殊规定　　第一千一百九十一条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。\n劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。