解除无固定期限劳动合同赔偿标准是怎样的？-法师兄

解除无固定期限劳动合同赔偿标准是怎样的？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 15:21:20 70 人看过

如果是用人单位单方面解除或者终止无固定期限劳动合同的，那么用人单位应当支付双倍赔偿金。

根据我国《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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