辞退员工提前一个月通知有效吗-法师兄

辞退员工提前一个月通知有效吗

来源：互联网时间： 2023-06-07 20:35:03 190 人看过

一、辞退员工提前一个月通知有效吗

提前一个月通知辞退员工是合理的。员工拒签通知的，用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出，被辞退员工收到通知即生效。员工存在严重过失解除劳动合同的不需要提前通知，可以立即办理离职手续。

二、公司提前一个月辞退员工需要赔偿多少钱

（一）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

（二）用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律规定用人单位在没有正当理由的情况下辞退员工是需要进行赔偿的，如果提前一个月告知劳动者那么不需要进行待通知金，如果没有提前一个月告知劳动者，不但需要支付赔偿金，还需要支付一个月的工资作为代通知金，用人单位辞工是需要付出代价的。

三、口头提前一个月通知辞退可以吗

依据劳动合同法的规定，用人单位解除劳动合同的，应当提前一个月以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资。

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