随着现代社会生活节奏的加快,上班族承受着巨大的压力,工作辛苦,情绪紧张和焦虑。我们应该调整工作节奏,保持轻松的心情,否则容易出现各种身体问题。日前,一名男子连续工作一个月,导致耳聋。是否工伤
杭州某it公司软件开发人员,男,未婚。年初,公司接到一个软件开发任务,任务非常紧张,需要在春节前完成。公司成立了一个5人的项目组,项目组设有酒店。成员吃住在一起,发展是封闭的。这个人是团队的核心成员,一个月不休息一天都在努力工作。2月初,正当软件即将完成时,一天早上,程序员醒来时左耳突然“嗡嗡”作响,开始持续耳鸣。去医院检查,发现高频声音提到70分贝以上,他能听到,属于重度听力损失,正常人应该能听到0-20分贝之间的职业病,你可以到职业病防治中心申请鉴定
工伤保险待遇的主要补偿方式是:医疗费、一次性伤残津贴(7-24个月工资),一次性就业津贴(根据受伤职工所在省工伤条例,在劳动关系终止时领取)、一次性医疗津贴(根据受伤职工所在省工伤条例,劳动关系终止时领取)停工留薪期间的工资(根据《劳动能力鉴定结论通知书》确定)、伙食补贴、护理费、交通费等,等
根据《工伤保险条例》第37条和《受伤职工所在省工伤保险条例》第37条
职工因工致残被认定为7级至10级伤残的,享受以下待遇:
(1)工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助,标准为:7级伤残为13个月工资,8级伤残为11个月工资,9级伤残为9个月工资,10级伤残为7个月工资
(2)解除劳动合同、聘用合同或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位应当支付一次性残疾就业补贴。工伤医疗一次性补助和残疾就业一次性补助的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定
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放炮工突发耳聋可以认定为工伤吗
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工伤耳聋鉴定标准
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感音性耳聋能申请工伤工伤鉴定吗,认定标准是什么
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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工作期间突发性一只耳聋能认定工伤吗山西在线咨询 2022-10-19主要看耳聋的原因,是突发事故造成可认定为工伤,如果是突发疾病造成切并非职业病那么不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间
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耳朵聋能鉴定为工伤吗天津在线咨询 2022-04-27员工在噪音环境下工作引起的耳聋,员工应该先进行职业病鉴定,只要鉴定为职业病就可以申请工伤认定,认定为工伤,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果获得相应的工伤伤残赔偿。工伤流程:1、及时送往医院治疗。如果是职业病着先进行职业病鉴定。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资
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2019工伤双耳聋多少钱一个月浙江在线咨询 2022-04-25噪音性耳聋,因为听力损失程度不同,可以评定不同的伤残等级,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。 劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料: 1、《工伤认定申请表》; 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料; 3、医疗诊
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双耳聋能鉴定工伤吗浙江在线咨询 2022-03-18先做工伤鉴定 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门