员工不想买社保怎么办?
来源:互联网 时间: 2023-06-20 09:51:24 213 人看过

根据我国《劳动法》、《社会保险法》等相关法律的规定,参加社会保险并缴纳保险费既是职工的法定权利,也是用人单位的法定义务。故此用人单位与员工签订的劳动合同中有关放弃社会保险的条款从法理上讲是无效的,企业员工也无权放弃社会保险,用人单位以员工自愿放弃为由而不给员工缴纳社会保险费是非法的。即使有员工主动承诺“放弃”社保,因这种承诺违反法律规定,也是无效的。一旦员工将来改变主意提起劳动仲裁,企业还得给他补办。

一、公司不买社保违法吗?

公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。

《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。

二、用人单位不签订劳动合同的后果有什么

用人单位不签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 08:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  •  单位未按时购买社保,员工怎么办?
    劳动者可以投诉至劳动保障监察部门,要求公司补缴社会保险费用,如果公司不购买社会保险或采用其他方式规避责任。根据国家相关法律的规定,单位应为职工办理参加社会保险手续,并为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。遇到公司不购买社会保险或者采用其他方式规避为员工购买社会保险责任的情况,劳动者可以投诉至劳动保障监察部门,并要求公司补缴社会保险费用。根据国家相关法律的规定,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。 社保维权:单位未给员工买保险,怎么办?根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位应当为职工参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未给员工购买社会保险,员工有权利要求用人单位补缴社会保险费,并可以依法解除劳动合同。如果用人单位未在规定时间内补缴社会保险费,员工可以向劳动仲裁机构或者人民法
    2023-08-19
    174人看过
  • 公司裁员还不想赔偿员工怎么办
    公司裁员还不想赔偿员工的处理办法是劳动者通过法律途径维护好自身合法权益,可以通过申请调解、仲裁等方式。公司辞退员工赔偿的标准是参照劳动者的工作年限支付一定的经济赔偿金。一、公司裁员还不想赔偿员工怎么办依据我国劳动合同法的规定,公司裁员还不想赔偿员工处理办法是劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式维护自己利益。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。二、公司辞退员工赔偿标准公司辞退员工赔偿应当支付赔偿金。如果是有《劳动合同法》第四十二条规定的情形,赔偿金按经济补偿金的2倍计算。经济补偿
    2023-06-05
    286人看过
  • 员工社保自愿不买,后面还告公司不给买社保
    法律规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳社保,劳动者自愿放弃不具备法律效力。参不参加社保不仅仅是企业的义务,而且也包含了劳动者的义务。所以,有的劳动者认为缴纳社保是自己的权利可以放弃,这是不对的。实际上缴纳社保是自己的义务,义务就不是随便放弃的了。公司逾期员工缴纳社保,员工可以要求公司补缴社保;公司不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、放弃社保公司怎么补偿放弃社保公司不会补偿。给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务,用人单位没有依照法律为劳动者缴纳社会保险费的,员工有权解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。若是因为劳动者自身的原因自愿放弃缴纳社保、不愿缴纳社保等不可归责于用人单位的原因而导致社会保险没有缴纳
    2023-06-20
    355人看过
  • 员工不想缴纳社保企业如何处理
    一、员工不想缴纳社保,企业该怎么办员工不想缴纳社保,用人单位应该与员工通过协商,或者解除劳动合同解决。如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。二、用人单位可以不给交社保吗用人单位不可以不给交社保。社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入,或补偿的一种社会和经济制度。社保计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。对于劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于义务,就必须履行,无权放弃。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人
    2023-08-04
    288人看过
  • 员工申请不买社保用人单位还需要给员工购买社保吗
    员工申请不买社保,用人单位也必须买社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度,具有法律强制性。劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现,但却因违反《劳动合同法》、《社会保险法》相关强制性规定而无效。所以,为减少用工法律风险,无论劳动者是否自愿申请不购买,用人单位都必须为劳动者购买社保。任职单位应从与员工建立劳动关系之日起参保缴纳社保费。社会保险是国家强制性保险。单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记,未按规定办理参保手续,职工可向有关部门举报,如果单位不愿报销职工医药费,可走法律诉讼途径。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定
    2023-05-05
    332人看过
  • 公司不想与员工续签怎么办
    员工劳动合同期满,用人单位不想与其续签的,应当提前预告。合同到期了,且公司已在合同到期前履行了告知不续约的义务,无违反合同相关内容,并在合同到期后没有要求该员工继续工作甚至请该员工离开的,公司不违法,无赔偿义务。如果员工属于法律规定的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立的,应当续订合同。其他情形,应当支付经济补偿金。一、合同到期公司不续签是合法的吗合同到期公司不续签不合法。劳动合同到期后,用人单位不予续签的,应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金,即劳动者工作每满一年,支付一个月工资,作为经济补偿。若劳动合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。合同到期一般会出现两种情形,分别是合同解除和合同续订。合同解除,合同当事人约定的合同期限届满,因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因,选择解除合
    2023-04-11
    53人看过
  •  员工对社保购买持谨慎态度,怎么办?
    员工若不愿意购买社保, 用人单位应积极与员工进行沟通, 尝试解决问题。若超过规定时间仍未为员工购买社保, 用人单位将需承担行政责任, 并可能需要承担民事赔偿责任。对于不愿意缴纳社会保险的员工,企业可以在员工手册中作为录用的条件之一。员工若不愿意购买社保,用人单位应积极与员工进行沟通,尝试解决问题。若超过规定时间仍未为员工购买社保,用人单位将需承担行政责任,并可能需要承担民事赔偿责任。1、对于不愿意缴纳社会保险的员工,企业可以在员工手册中作为录用的条件之一,可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的材料”等作为企业试用期录用的条件。2、对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工,企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的,最好的方法是企业与员工进行协商,解除双方之间的劳动合同。 社 保 缴 纳 问 题 : 如 何 解 决 不 愿 意 购
    2023-09-16
    358人看过
  • 新公司为员工买社保的手续怎么办理?
    新开公司为员工缴纳社保当企业在当地工商局注册成功一个月之后,就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理,也可以开通网上办理。到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程,需带上规定的资料,到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。单位办理职工参保时,填写《企业职工社会保险缴费增加花名册》,并携带;1、职工录用登记备案手续、劳动合同;2、身份证及其复印件;3、工资发放花名册;4、进单位的原始手续、起薪月份的工资表复印件;5、一张一寸免冠近照。企业在每月15日至25日内,填写《社会保险费申报表》,申报下月的保险费,每月1日到10日到地方税务部门缴费。一、企业的养老保险怎么办理办理社会保险登记,企业申报养老保险程序,企业退休待遇审批程序。所有应参加养老保险的单位及个人,单位必须在成立30日内,个人必须在与单位建立劳动关系30日内,到相应的社
    2023-04-10
    141人看过
  • 买了保险想退保怎么办
    买了保险想退保,可以及时的联系你的业务人员,如果是在犹豫期退保,会简单很多,保险的犹豫期通常在10-15天左右,在犹豫期退保有希望能拿回全部保费,就算不能拿回全部的保费也只会扣除一点点费用,但是退保流程很简单。但若是在保险已经生效之后申请退保将困难许多,若是投保人已经申请了一次或者两次报销,再申请退保则是难上加难。买了保险想退保,能不能成功还得看保险合同,以及购买的保险性质,若是已经过了保险期,比如说30年的保险,退保只能按照现金价值计算。退保的时间越早,对获得的现金价值就越低。建议在退保前一定要想清楚,是否购买此类长期保险,一旦发生退保,损失是比较大的。在退保的道路上大部分都会被扣除一定的费用,因为退保给保险公司造成了损失,手续费用:无论签约和退保,保险公司都会花费人力物力来负责操作,这些都是成本。保障扣除:因为在购买保险的几年内,这段时间已经提供了风险保障,因此需要扣除这块的费用。车辆
    2023-08-17
    242人看过
  • 竞业限制员工不想解除怎么办
    劳动者不想解除竞业限制的,必须要遵守与单位签订的协议规定,如果违规的话单位是可以解除劳动合同的。而且不遵守的要承担违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单
    2023-03-02
    324人看过
  • 公司换地方员工不想去怎么办
    依据劳动合同法的规定,企业搬迁的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。一、公司搬迁本市是否有赔偿公司在本市内搬迁的,如果劳动者没有因此解除劳动合同的,则没有补偿。如果劳动者因此解除劳动合同的,则需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具;是否在上下班时间上进行调整、是否给予交通补贴等因素,以及该工作地点的变更是否给劳动者的工作与生活各方面带来实质性的不利等进行综合判断。具体情况如下:1、如果搬迁给员工造成了重大影响且没有采取弥补措施的,则如果员工因此解除劳动合同的,公司需要给予补偿。2、如果搬迁没有给劳动者造成重大影响,或者虽然造成了重大影响,但单位及时采取了弥补措施,如实施了调整上下班时间、提供班车等措施了,则劳动者因此解除劳动合同的单位不需要补偿。如果需要补偿的,按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。
    2023-02-28
    398人看过
  • 没买社保员工工伤鉴定怎么申请
    一、未参保职工工伤后如何申请工伤认定?没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第六十条:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、未参保员工进行工伤认定要符合以下申请条件:1、伤(亡)者是注册登记或生产经营所在地在本市的用人单位的员工;2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其近亲属、工会组织;3、用人单位应在事故发生(或被诊断、鉴定为职业病)之日起30日内、员工(或其近亲属)或工会组织应在事故发生(或被诊断、鉴定为职业病)之日起一年内向社保部门书面提出工伤认定申请。需要提供的材料包括:1、填写《工伤认定申请表》(在社保机构工伤部门领取);2、员工和用人单位签订的有效书面劳
    2023-04-01
    144人看过
  • 买断工龄后社保怎么办
    社保的一个重要原则就是多缴多得,长缴多得,缴不够不得。那些被买断工龄的人,如果缴够15年,那么到了退休年龄是可以领取养老金的。而对于那些在买断工龄前没有缴纳够年限的人来说。则不符合办理退休的标准,自然没有养老金。一、社保新政策参加社保的人员必须累计缴纳社保15年才可以领到养老金,如果到了退休年龄,但是社保没有缴纳年满15年的可以一次性缴齐,退休后就可以正常领取养老金了。如果不愿意补齐的话可以将社保转为新农合或者城镇居民养老保险。参保人员去世之后其家属可以领取丧葬补助金和抚恤金,并且社保的账户余额可以作为遗产继承。二、养老保险中断半年有什么影响1.影响个人账户养老金积累。养老保险个人账户的资金积累程度,决定了退休后能领到养老金的多少,即账户资金积累越多,那么退休后能领到的养老金也就越多,反之则不然。2.影响缴费年限。养老保险需连续交满15年才满足领取基本养老金的要求,即只有交满15年才能获得
    2023-02-18
    321人看过
  • 不想交社保了怎么退保
    对于社保的退保问题目前来说是没有成功退保的案例的,因为社保是国家给予的福利待遇,要么你就选择一开始就不交,只要你开始缴纳了就必须缴满十五年,不然你的退休时间也会受到影响。一、临时社保卡是直接报销吗可以报销。这个社保临时卡,你拿着去看病的时候,要把当时候看病的所有单据、明细保留好,到时候拿着这些单据和明细,让您单位给您去社保中心手工报销就可以了。首先,我们要明白一点,有没有社保,并不是由有没有社保卡决定的,实际上,只要你交了社保费用,社保账户建立了,按照要求在合理的时间里缴纳了相应的费用,你就是缴纳了社保,你就能享受社保的相关保障。因此,可以明确一点,你没有社保卡,也可以去进行报销,但是手续可能会比较麻烦一点。其次,没有社保卡,要分清楚是什么原因,是因为社保科丢了,还是因为社保卡办理了还没拿到卡,或者丢了补办的卡还没下来,不同的情况,是可以进行不同的办理的。二、退休后社保没交够15年,现在又
    2023-06-22
    97人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 怎么办员工不买社保后果?
      天津在线咨询 2021-10-25
      1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因此,员工外出较多。工伤事故较多的使用者,应将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一,全面规避工伤风险。2、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准,必须承认某公司支付给员工的工资较低,如果员
    • 员工得了社保,公司不给买怎么办
      湖北在线咨询 2022-05-03
      可以先跟单位协商解决工资以及缴纳社保问题,如果不能解决,可以申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    • 企业不给员工买社保怎么办,公司能不能给员工购买
      天津在线咨询 2022-04-06
      用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,有没有购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    • 2020年不想交社保,不想停社保怎么办?
      新疆在线咨询 2022-04-06
      社保是不予退保的,也就是说,如果你缴纳了社保,不想办理了,那么缴纳的钱是不会退给你的。社保只有符合以下条件的,才可以退保:1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);2、参保人因故死亡(个人缴费部分及利息);3、参保人出国定居(个人缴费部分及利息);4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的(个人缴费部分及利息).如果你不想继续缴纳社保,也不用去办任何手续,具体做法如下:1.不用去
    • 怎么帮员工买社保?
      广东在线咨询 2022-11-29
      公司给员工办理社保的流程: 1、社保局开户。 准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到社保局开户服务窗口办理。 2、到社保局拿员工社保申报核定表。 在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下,社会保险费,申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。 3、去地税局换税收缴款书。 4、去公司开户银行缴款。 去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。