老板欠薪多少可以立案
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-02 11:12:00 71 人看过

立案:

1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;

2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。以上两种情形属于数额较大,可以追究有关行为人的刑事责任。

一、拖欠工资多久可以构成犯罪

拖欠工资多久会构成犯罪要达到追究刑事责任的标准,需要满足以下条件:

1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;

2.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

二、拖欠工资多久是犯罪

拖欠工资多久会构成犯罪要达到追究刑事责任的标准,需要满足以下条件:

1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;

2.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

三、工资拖欠多久才是违法的

拖欠一名劳动者工资达到五千元以上,同时时间已经过了三个月,经过劳动行政部门责令改正,仍然拒绝改正的。这时候,用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上,不需要经过任何的时间限制,只需要劳动行政部门已经下达了处罚决定,而用人单位仍然拒绝履行的。这时候,该单位和负责人同样构成了拒不支付劳动报酬罪。对于那些通过各种违法手段,比如说转移公司财产、肆意挥霍、逃匿,逃避支付劳动者的工资待遇,或者有能力支付却不肯支付劳动者劳动报酬的用人单位,劳动者可以先向劳动行政部门举报。如果拖欠的数额达到较大这一情节,而且该案已经由政府劳动行政部门介入,责令单位支付仍拒绝支付的,就属于刑法规定的拒不劳动报酬罪。对于单位本身需要判处罚金,对于相关的主管和责任人员,就需要需要接受至少3年以下的有期徒刑或者拘役处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 17:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多有期徒刑相关文章
  • 恶意欠薪多少钱才能立案
    劳动争议案件立案无数额要求。刑事案件拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。法律依据:《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。一、单位恶意欠薪找哪个部门处理可以找所属地级市的劳动保障监察局、县区级设有劳动保障监察大队解决。1、一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责
    2023-03-02
    342人看过
  • 遇到老板恶意欠薪怎么维权,如何避免老板欠薪
    一、遇到老板恶意欠薪该怎么办?生活中一旦发现老板恶意欠薪,作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益:1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,保障合法民事权利,如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书,而用人单位逾期不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。2、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢?有两个办法:一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费,若是在市社保局缴纳,则由市劳动监察支队管;若是在区县社保局缴纳,则由区县劳动监察大队管辖;若是省属中央企业,则由省总队管辖。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询进行咨询了解。3、劳动者可以报警立案,如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书,就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话,那么劳动者可以报警,请求公安机关侦查,查证属实,进入司法程序,会判处徒刑和并处罚金。劳动监察部门是劳动局的
    2023-03-16
    158人看过
  • 老板恶意欠薪,达到多少钱是会坐牢的
    一、满足什么条件,欠薪构成犯罪?恶意欠薪,可能会触犯的是拒不支付劳动报酬罪。达到以下三个条件,老板完全有可能会去坐牢。1、逃匿、转移财产,故意欠薪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬:(1)转移财产、逃匿等方法,包括隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭,隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料,负责人跑路的。(2)劳动者的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。2、欠薪的数额较大(1)对1名劳动者,不支付报酬3个月以上+5000元至20000元以上;(2)对10名以上劳动者,不支付报酬总共30000元至100000元以上。3、经政府有关部门责令支付仍拒绝不支付这里的政府有关部门责令支付,包括:(1)员工已经向劳动监察大队举报,劳动监察大队已向用人单
    2023-03-29
    414人看过
  • 私营老板跑路多少钱才会立案
    携带公款逃跑5000元以上。对挪用公款进行违法犯罪活动的,一般以5000元为追究刑事责任的起点,不受挪用时间长短的限制;对挪用公款进行营利活动的,一般以挪用数额较大即挪用1万元至3万元。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    2023-06-19
    161人看过
  • 个体老板欠薪应该怎么讨薪
    一、个体老板欠薪应该怎么讨薪1、劳动者可以向当地劳动仲裁委申请仲裁,保障自身合法民事权利,如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书,而用人单位逾期不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行或者起诉。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十九条,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或
    2023-04-20
    334人看过
  • 老板欠薪拖欠怎么打欠条
    老板欠薪打欠条,可与对方协商,要求支付工资,协商不一致的话,可以找有关部门进行调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。一、没有满一个月正常离职不发工资该怎么办没有满一个月正常离职,不发工资可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资有欠条可以直接起诉吗公司拖欠工资,属于劳动争议问题,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳
    2023-06-27
    388人看过
  • 如何向老板追讨欠薪?
    请求当地劳动监察大队的帮助。拖欠工资超过2个月以上,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,可以向公安机关进行报案。老板欠民工钱不给怎么解决老板欠农民工钱不给的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额
    2023-07-05
    307人看过
  • 欠薪老板该如何维权
    但判决生效后,某设备有限公司迟迟未按法院判决履行付款义务。陈某决定向法院申请强制执行,但由于怀孕,她很不方便着急,陈某到工会寻求职工权益保障法律援助服务中心的帮助,职工陈某的劳动报酬请求得到了法院的支持,但在本案中,用人单位拒绝执行,工会能为员工提供什么帮助呢,多部门也在维护劳动者利益人力资源部、公安部联合下发《关于加强查处拒不支付劳动报酬涉嫌案件的通知》,这意味着,对于拖欠工资罪,司法解释将从重处理,拒不支付劳动者3个月以上的劳动报酬,数额在5000元以上2万元以下的,或者拒不支付劳动者10个月以上的劳动报酬,数额在5000元以上2万元以下的3万元以上10万元以下,构成“数额巨大”和“拖欠工资罪”
    2023-05-07
    71人看过
  • 老板“恶意欠薪”要判刑!
    2011年2月25日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过《中华人民共和国刑法修正案(八)》。刑法修正案(八)第四十一条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。由于我国劳动力市场长期形成劳资不平等现状,导至在建筑领域、餐饮等民营企业比较集中的服务行业中用人单位拖欠劳动者工资的现象比比皆是。虽然,我国在2008年1月1日颁布了《劳动合同法》努力平衡劳资不等的地位。但在实践中,在低
    2023-06-07
    463人看过
  • 老板欠薪该怎么维权
    仲裁委员会
    劳动者可以向当地部门申请仲裁,保障合法民事权利,如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书,而用人单位逾期不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。一、兼职工资被拖欠可以怎么办兼职工资被拖欠的,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动者在做兼职的时候,遇到用人单位拖欠工资的,可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委员会依法审理后,会作出相应的裁决,让用人单位尽快支付劳动报酬。劳动仲裁委员会出具的裁决书发生法律效力后,用人单位逾期未支付劳动报酬的,劳动者可以去人民法院申请强制执行,人民法院查证属实后,应当向用人单位发出执行通知,用人单位收到执行通知后,应当立即将劳动报酬支付给劳动者,逾期未支付的,人民法院应当直接采取强制措施,直接从用人单位的账户上进行划扣,直接将劳动者的工资划到指定的账户,银行收到强制执行通知书后,应当立即从用人单位的账户进行划扣。二、20多天不发工资怎么办在用人单位拖
    2023-06-28
    103人看过
  • 私人老板欠薪怎么办
    如何处理拖欠工资的私人老板如果协商不成,可以进行劳动仲裁1.让老板写欠条,写明欠薪多久,每天付多少钱,以后讨工资时不要没有代金券2.多跟老板说,比如没钱住,孩子需要钱读书等等。可怜地说,只要老板给钱就行,如果老板欠了很多人的工资,我们应该联合起来去老板的办公室,特别是老板谈生意的时候,因为老板不能在顾客面前丢脸,通常会出钱平息局面,老板不能眼睁睁看着自己的公司停产,所以工人的工资问题必须解决,如果你知道老板住在哪里,你可以去老板家要钱。一般来说,老板不愿意让工人在家里要钱,所以这个办法非常有效6.向劳动监察大队汇报一般都会解决7.向劳动仲裁机构申请仲裁如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,用人单位不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定,工资应当按月以货币形式支付给劳动者。同时,原劳动部发布了《工资支付暂行规定》,其中规定,工资
    2023-05-07
    405人看过
  • 欠多少钱可以立案?诉讼费要多少
    一、欠多少钱可以立案?诉讼费要多少1、无论欠多少钱都可以去法院起诉,对于欠款纠纷,当事人要提起诉讼的,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,还需要注意起诉的法定条件。2、别人欠钱的起诉费用标准:诉讼请求金额不超过1万元的,当事人需缴纳50元的案件受理费;而超过1万元至10万元的部分,要按照2.5%的标准缴纳;超过10万元至20万元的,要按照2%的标准缴纳等。《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9
    2023-11-19
    51人看过
  • 多少钱可以立案欠钱不还
    一、多少钱可以立案欠钱不还法律对于欠款的金额没有限制,多少钱都可以立案。单纯的钱款属于民事纠纷,一般不会抓人。欠钱不还,不受数额限制,多少都可以起诉。需要尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了3年的诉讼时效,丧失胜诉权。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。二、朋友借钱不还怎么办最有效1、找到借钱的朋友协商。向其索要借款,并表示自己对借款的需要,要求其一定期限内予以偿还。也可以寻找与借款人共同的好友,一同向借款人索要,施加压力。若协商未果,当事人可以选择法律途径来解决;2、当事人可以向人民法院申请支付令。人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受
    2024-01-30
    71人看过
  • 老板拖欠工资可以立刻离职吗
    可以。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
    2023-04-15
    192人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 老板欠薪可以维权吗?
      黑龙江在线咨询 2023-09-17
      老板欠薪的维权办法:劳动者与老板协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。关于老板欠薪该如何维权的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
    • 老板欠薪三个月可以起诉
      四川在线咨询 2022-03-14
      对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双
    • 欠薪多少可以立案,法律的规定是什么
      广东在线咨询 2024-10-06
      劳动争议案件立案无数额要求,刑事案件拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。根据相关法律的规定,有两种情况之一的,应当认定为“数额较大”,可以追究有关行为人的刑事责任: (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至
    • 老板拖欠薪水,达到多少钱可能坐牢
      重庆在线咨询 2022-10-06
      根据《刑法》第二百七十六条第二款规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。以下三种情况,恶意欠薪会被免除处罚: 1、已经在提起公诉之前支付所应支付的劳动报酬; 2、没有造成什么严重的后果,如造成劳动者的孩子
    • 现在老板拖欠工资是否可以立案
      福建在线咨询 2021-12-04
      劳动争议案件立案没有数额要求。根据现行相关法律法规,用人单位拖欠工资是违法的。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服的,也可以向人民法院起诉。恶意拖欠工资司法解释:《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定应当获得的