有关工伤劳资纠纷的仲裁指南-法师兄

有关工伤劳资纠纷的仲裁指南

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 08:32:12 100 人看过

工伤劳动仲裁流程：

（一）提交劳动仲裁申请书及相关证据；

（二）申请符合要求的，仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定；

（三）被申请人收到仲裁申请副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书；

（四）劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

厦门劳动仲裁如何申请

根据我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：

1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；

2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；

4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；

5、法律法规规定的其他劳动争议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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