发生集体合同纠纷处理方式:用人单位和劳动者协商;劳动者或者用人单位一方或者双方到劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调;向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
一、工地欠钱不给怎么解决
如果在劳动者辞职后公司不给发工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,或者与用人单位协商解决;协商不成的,向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、劳务纠纷如何维权?
1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2、调解:申请调解的可以口头形式,也可书面形式,达成调解协议后,双方必须履行。
3、仲裁:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向区(县)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、诉讼:对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
三、劳动纠纷的四种处理方法
劳动纠纷的4种处理方式:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
-
发生合同纠纷如何处理?怎么确定合同纠纷的管辖地
212人看过
-
如何处理发生纠纷的定金合同
488人看过
-
租房合同纠纷如何处理房租合同纠纷处理
324人看过
-
合同纠纷起诉流程,如何处理合同纠纷
434人看过
-
发生劳动纠纷怎么办(劳动纠纷如何处理)
216人看过
-
如何处理合同纠纷纠纷的解决方法
274人看过
集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
-
发生阴阳合同纠纷怎么解决, 如何处理, 发生阴阳合同纠纷该如何处理黑龙江在线咨询 2022-03-07一、发生阴阳合同纠纷怎么解决在实践过程中,由于阴阳合同在相当长的时间里都是一种客观现象,并且短期内也不可能完全消除,因此,法院在审判过程中也会根据阴阳合同纠纷的具体情况来给予不同的认定:1、对于差价以装修名义并且差价较小的,一般认定合同有效。2、对于差价太大,一般会认定无效。3、对于卖方不想卖,主张中介与买方恶意串通以低价过户损害其利益的,一般认定合同有效但过户价格条款无效。4、对于买方不想买而主
-
共同财产纠纷集体合同中如何处理?广西在线咨询 2021-11-19根据《集体合同条例》第四十九条,集体协商过程中发生争议,双方不能协商解决的,一方或者双方可以书面向劳动保障行政部门申请协调处理;未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时也可以协调处理。
-
怎么处理集体合同纠纷青海在线咨询 2021-11-30集体合同是指企业职工与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后,应当提交劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。工业和区域集体劳动合同对当地工业和地区的用人单位和劳动者具有约束力。用人
-
合同纠纷如何处理,纠纷怎么解决,如何处理合同纠纷台湾在线咨询 2022-07-09合同纠纷是在合同履行过程中出现的,那么应该如何处理合同纠纷呢? 实践中在遇到合同纠纷时,可以通过以下几种方式处理: 第一是协商,是指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,按照国家有关法律、政策和合同的约定,通过摆事实、讲道理,以达成和解协议,自行解决合同纠纷的一种方式。 第二是调解,合同纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者的主持下,在查明事实、分清是非的基础上,由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝
-
发生集体合同纠纷有哪些途径海南在线咨询 2021-12-25集体合同纠纷通过以下方式解决:和解、调解、仲裁、起诉等。一般来说,集体合同纠纷应当协商。协商不成的,可以向劳动保障行政部门申请协调。集体协商纠纷处理实行地域管辖,具体管辖范围由省劳动保障行政部门规定。