如果赔偿协议没有按时间支付，我们该怎么办-法师兄

如果赔偿协议没有按时间支付，我们该怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:50:17 159 人看过

1、如果补偿协议没有按时间支付怎么办？

签订劳动合同终止协议后，用人单位未按协议规定支付补偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付。赔偿金按每工作一年两个月的工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照向劳动者支付经济补偿金的标准执行为职工月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿金的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或者终止前12个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不再履行的，用人单位应当继续履行用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍赔偿劳动者。第二，工伤赔偿协议的有效期是私定的。协议保密后，双方同意协议生效。如果他们想在一年多后回去，他们将失去索赔的法律支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议：（五）因劳动报酬引起的争议，第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利、请求有关部门救济或者另一方同意履行义务而中断。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。仲裁时效期间自中止时效事由消除之日起继续计算。

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