合同倒签合法吗?
来源:互联网 时间: 2023-07-24 09:34:40 196 人看过

在某些情况下,双方当事人按照诚实守信原则实施相关的合作事项,并未因倒签合同给双方当事人的利益造成损失,但倒签合同不仅与企业内控制度中关于风险防范的目标相悖,也不符合企业管理制度的要求,同时还存在较大的法律风险和经营管理风险。

合同倒签的风险具体有哪些

(一)存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,而一旦产生纠纷后由于证据难以取得,解决起来又比较困难,合同的事前控制作用无法体现,存在较大的法律风险。如在施工合同中,存在发生重大安全责任事故或工程量变更等可能性,缺少合法有效的合同作为依据,争议将难以顺利解决。对于采购合同,可能因为标的设备的市场价格浮动或运输损失风险而发生争议,又无法出具相关合同证明,如适用合同履行地或货物交接时的市场价格,可能因市场价格浮动变化较大,导致企业经营付出更高的成本,损害企业的经济利益。

(二)存在一定的管理风险。补签合同违反公司的合同管理规定,导致合同管理质量及效率的下降,扰乱企业正常的管理秩序。如补签合同使合同的生效时间迟于合同履行,但其他条款内容与正常签订的合同一致,导致合同的生效日期、履行期限及有效期限等有关期限规定产生逻辑上的冲突和混乱(如合同约定自签字盖章之日起生效,而实际生效前,合同已经履行完毕等),同时也可能使合同的交货、验收、付款的时间及条件出现前后矛盾的情况等,这些问题都给合同的管理及履行带来了不良影响。有的单位为了赶在年底之前把计划资金消化掉,或清理年内因计划资金不够、计划未下达等原因未结算的项目,集中签订大批合同,导致合同立项审批和履约结算手续几乎同时进行,造成年底突击花钱和结算现象,扰乱了企业正常的工作管理秩序。

(三)存在企业内控审计风险。公司在基本管理制度和内控管理流程中明确规定了项目管理流程以及合同的起草、审批、签订、履行等管理环节和流程,规定了合同管理相关部门的职责和管理权限。倒签合同无论是否给公司造成实际的危害后果,都违反了公司内控管理制度和流程,导致内控制度的执行偏差或发生漏洞,应当避免发生。

(四)存在财务信息失真风险。若不签订书面合同,则会影响财务部门的及时入账管理,在财务部门的成本、应付账款、资产负债表等会计报表上无法如实显示项目相关的费用列支情况,导致会计信息无法真实反映企业的经营状况和成本状况,形成企业会计信息失真,容易引发成本失控、决策失误等经营风险。

《中华人民共和国合同法》第四十四条、第四十五条规定劳动合同法第十七条【劳动合同条款劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。?第八十一条【劳动合同缺少法定条款的责任用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月08日 08:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多审计风险相关文章
  • 倒签合同是否合法?
    法律规定,属于当事人的真实意思表示,不违反法律的强制性规定的倒签合同是不违法的。倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。公司交社保不签合同算违法吗公司交社保不签合同是违法的,具体如下:1、根据相关法律规定,自员工进入公司工作后的第一个月之内就必须签订劳动合同,未在此期间签订的视为违法;2、未签订劳动合同的,自第一个月以后赔偿每个月工资的双倍作为未签订劳动合同的补偿,同时还会面临劳动行政部门的警告与处罚。劳动合同也是合同的一种,但其有其特殊性。与劳动者签订书面合同是劳动相关法的强制规定,劳动合同能将双方权利义务明
    2023-07-04
    136人看过
  • 劳动合同日期倒签合法吗
    倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。倒签不违法,但是存在一定的法律风险。用人单位与劳动者订立的劳动合同的过程,是双方自愿协商并达成共识的过程,无论是从用工开始就订立的合同,还是事实劳动关系成立后补签的合同(即倒签合同),只要合同内容不违反法律法规的规定,都应该受到法律的保护。事实上,对于倒签合同,法律也并没有明文规定无效,只要双方协商一致,同样受到法律的保护。由于倒签劳动合同的期限已经涵盖了未签劳动合同的期间,劳动者在同意倒签劳动合同的时候,不仅仅是补签一个劳动合同,而且也意味着要对是否放弃双倍工资请求权作出决定。在补签劳动合同时,如果没有同时提出支付二倍工资的请求,即表明双方已就未签劳动合同的期间达成了和解协议,劳动者原谅了用人单位的过错,已对未签劳动合同的期间进行了追认,表明劳动者已放弃了要求用人单位支付二倍工资的权利。劳动者的行为符合民
    2023-04-05
    96人看过
  • 劳动合同日期倒签合法吗?
    劳动合同日期倒签只要合同内容不违反法律规定就是合法的,但有风险。倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。一、员工拒签劳动合同企业将其解雇的行为合法吗员工拒签劳动合同企业将其解雇的行为是合法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。员工拒签劳动合同,属于违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为,用人单位可以将其解雇。拒签劳动合同声明,就是在用人单位在提高或维持原有劳动条件、劳动报酬的情况下,提出与劳动者续签合同而劳动者不同意签合同的,用人单位可以立即解除劳动关系,可以要求该劳动者写书面声明,说明拒签合同的理由,保留书面证据。劳动拒绝签订劳动合同,单位应当以书面形式通知限期签定,仍不签定的,书面通知终止合同。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,
    2023-04-11
    203人看过
  • 劳动合同日期倒签合法吗
    一、劳动合同日期倒签是否合法1、劳动合同日期倒签不违法。倒签劳动合同指的是用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、倒签劳动合同是否靠谱所谓倒签劳动合同是指劳资双方在劳动合同签订生效之前已经开始实际履行合同内容,而在劳动合同履行过程中或履行完毕后补签劳动合同的现象。尽管在一般情况下,倒签劳动合同不会给双方当事人造成损害,但却与《劳动合同法》的立法本意相悖,不利于保护
    2023-06-12
    480人看过
  • 单方倒签合同违法吗
    只要倒签合同是当事人的真实意思表示,不违反法律的强制性规定,倒签合同是不违法的。倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。单方倒签合同,未经双方协商一致,属于违约行为,不属于违法行为,法律另有规定的除外。一、倒签借条的效力在当事人双方达成一致的协议并且签字确认的情况下是具有法律效力的。我国法律对于倒签的借条证据效力认定是:不管是倒签的借条还是合同,只要是双方当事人按照守信诚实的原则完成的相关合作事项,并且并没有因为倒签的借条或者合同给一方或者他人造成利益损害的,那么法律就认定其是有效的。二、承包合同到期之后多长时间才有效承包合同到期后多长时间有效,要看双方的约定,法律没有明确规定续签合同的期限。如果合同没特殊约定,到期后自动解除。但如果双方用行为继续合作属于新合同,没有约定时间可随时解除。三、劳动合同倒签和补签是
    2023-06-23
    322人看过
  • 倒签劳动合同违法吗
    公司补签劳动合同将日期往前面推,从而逃避以前未签订劳动合同期间的惩罚,此行为是违法的,但是如果劳动者愿意,也是可以的。关于未签订劳动合同的责任有如下情况。一,用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二,用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同的:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。综上所述,建议劳动者最好与单位补签劳动合同,可以将劳动合同的签订日期写成补签时的日期,这样既可以要求单位负相应责任,也不必担心单位以劳动者不愿意签订劳动合同为理由将其辞退。一、关于单位未签订劳动合
    2023-03-09
    282人看过
换一批
#审计法
北京
律师推荐
    展开

    审计风险是对含有重大不实事项的财务报表产生错误判断的可能性。它不包括审计人员可能误认为财务报表含有重要差错的风险,因为在这种情况下,审计人员往往可以重新考虑或增加审计步骤,这些步骤经常使审计人员得出正确的结论。审计风险的大小受内在风险、控制... 更多>

    #审计风险
    相关咨询
    • 合同倒签合法吗
      黑龙江在线咨询 2022-12-04
      在某些情况下,双方当事人按照诚实守信原则实施相关的合作事项,并未因倒签合同给双方当事人的利益造成损失,但倒签合同不仅与企业内控制度中关于风险防范的目标相悖,也不符合企业管理制度的要求,同时还存在较大的法律风险和经营管理风险。
    • 倒签合同合法吗
      青海在线咨询 2023-06-24
      在某些情况下,双方当事人按照诚实守信原则实施相关合作事项,并未因倒签合同给双方当事人的利益造成损害,但倒签合同不仅与企业内控制度中关于风险防范的目标相悖,也不符合企业管理制度的要求,同时还存在较大的法律风险和经营管理风险。
    • 倒签合同合法吗?
      新疆在线咨询 2022-11-11
      法律规定,属于当事人的真实意思表示,不违反法律的强制性规定的倒签合同是不违法的。 倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律
    • 合同倒签合法吗?
      湖南在线咨询 2022-07-13
      合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。只要双方意思表示真实、内容不违法法律、行政法规的强制性规定或者其他导致合同无效的情形,即合法有效,并可以采用书面、口头、其他形式订立合同。除了法律、行政法规规定必须采用书面形式的合同的,书面形式只是更方便于举证。那么之前双方有口头协议,并按照协议履行合同义务,后来的书面形式合同是双方对口头协议以书面形式进行的确认,倒签合同日期也并不违反法律
    • 合同倒签了合法吗
      内蒙古在线咨询 2022-12-28
      在某些情况下,双方当事人按照诚实守信原则实施相关的合作事项,并未因倒签合同给双方当事人的利益造成损失,但倒签合同不仅与企业内控制度中关于风险防范的目标相悖,也不符合企业管理制度的要求,同时还存在较大的法律风险和经营管理风险。